【本网讯】陕煤铜川矿业公司金华山矿党委注重党员发展计划向生产一线和优秀工程技术人员倾斜，重视优秀青年职工党员培养，严格发展程序，端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，使他们为矿井实现安全生产十周年，企业转型发展，治亏创效等工作中彰显新风采。

    做到有计划发展。特别是注重发展计划向生产一线和优秀工程技术人员倾斜，每年都把生产一线优秀青年职工党员培养、考察情况作为干部交接的主要内容。同时，支部每年组织90%的党员和生产一线优秀青年职工结成帮扶对子，从生产、学习等方面认真传授经验，搭建平台，引导他们刻苦成才。

 

    严把入口关。从制订发展、培养计划，到培养、考察的实施都层层严格把关。要求基层党组织在发展党员前，把相关资料上报组织部进行审核，发现问题及时予以纠正，努力做到熟一个发展一个。

 

    加强检查指导。凡因工作调动的预备党员及培养对象的档案都要严肃认真、一丝不苟地进行检查，并指导督促基层党组织进行改正。

 

    增强党员发展工作的透明度。发展党员工作中实行“公示制”，新发展和培养对象以及预备期满的预备党员进行张榜公示，对收集上来的群众意见和建议，及时进行处理，确保了发展党员的质量，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。

 

    安全生产彰显风采。各支部为青年骨干健康成长创造优越环境。使他们带头宣讲安全生产法律法规、安全生产知识等，主动参与企业安全文化建设，模范遵守安全规章制度，自觉上标准岗、干标准活，积极主动消除“隐患”，制止“三违”， 服务安全生产的能力得到进一步加强。

 

    经过培养考察，2016年在全矿12名入党积极分子中发展新党员8名，全部都是采掘区队和生产辅助单位的生产骨干，他们在安全生产勇挑重担，经营管理求实创新、治亏创效集思广益、矿区稳定献计献策，为矿井实现安全生产十周年，助推企业转型发展，加快治亏创效步伐等工作中发挥了重要作用，