【本网讯】2017年1月9日,湘煤集团街洞矿业公司制定“2017年安全目标管理考核办法”。办法规定:年度安全奖励不占中层职员年薪额度及单位包干工资总额指标,属公司特发的安全嘉奖。
为坚决实现安全年;消灭重伤及以上事故,轻伤事故率控制在3‰以内;杜绝淹井事故和直接经济损失在20万元以上的非伤亡事故的安全生产目标,该公司将努力构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系;同时规定安全副矿长年薪增加10%,由原来的矿长年薪的80%,增加到矿长年薪的90%,与总工程师的年薪系数相同。
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