【本网讯】8月28日，湘煤集团街洞公司制定“深化改革工作考核实施细则”，并按主要领导、主责人、成员，奖罚标准制定工作任务与时间节点，以有效推进2017年后四个月深化改革工作。

    考核内容包括供水，物业分离及移交，三项制度改革，压减企业法人四个方面内容。

 

    细则要求各工作组要在主责领导的统一安排下积极开展工作，积极与相关单位协调并及时反馈进度信息（每月月底以书面形式向考核组反馈一次）；秉承论功行赏的原则，各工作组主责人负责对各成员的奖金进行分配，有权对不服从安排的成员取消奖励甚至处罚；考核工作组要积极深入开展调度、督办与考核，并要求所有工作完成度必须有实据。

 

    据了解，该公司2017年12月10日前完成郴州长锅炉厂法人证照注销，12月31日前完成人员安置并由劳企部负责，严格按政策规定，妥善处理好郴州锅炉厂职工的劳动关系、社保关系和退休退养关系，尽最大努力，争取提前退休退养政策。

 

   按照细则要求，该公司2017年末在岗劳动用工不超过854人；机关管技服务人员精减到42人；非采掘在岗人员精减到513人；在岗职工人均收入增长不低于5%；采掘员工收入增长8%。2018年12月31日前全面完成供水，物业分离及移交工作。