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同煤集团云冈矿把好管理脉搏 提高采掘一线工作水平 |
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| 煤炭资讯网 |
2020/4/12 13:58:28 经验交流 |
【本网讯】矿井生产中，采掘一线队组是最重要的环节。同煤集团云冈矿从制度建设、技术创新、素质提升三方面狠下功夫，全面提升一线工作水平，打造出一支战斗力强、综合素质高的一线生产队伍。
制度建设方面，针对掘进系统人员不足的现象，该矿将原有的11个工掘队组合并为7个，并按照集团公司“1311”选人用人导向，选拔优秀大学生到一线回炉锻炼，充实劳动力和技术力量。干部带班下井制度由“一班一干”变为“一班双干”，即每班必须由两名副队长以上干部下井盯班，且遵循“一老带一新”的原则，由一名经验丰富的干部和一名回炉的年轻干部相配合，既有利于全面、细致地解决井下出现的各类安全问题，又保证了持续健康的人才培养模式。
技术创新方面，该矿十分注重员工的技能培养，组织皮带机司机、支护、检修等不同工种的员工交叉学习其他工种技能，打造“一专多能”的技术人才，提升员工应对突发状况时的处理能力。大力开展“学练比”，针对矿井地质条件复杂、设备老化等问题，有针对性地建立一线员工技术培训基地，对采煤机司机、采掘电钳工等主要工种进行设备原理、常见故障分析与排除等实战培训，并组织采煤机司机、液压支架工、采掘电钳工、瓦斯检查工等工种的技术练兵活动，提高一线员工技术素质。
素质提升方面，该矿致力于打造集体学习的良好环境和氛围，在一线队组换班室张贴自救器使用方法及步骤、严重“三违”、习惯性“三违”行为及处罚办法，在微信群开展安全知识问答，在周二、五安全学习日，结合井下工作面实际情况强调各项安全规定，多次、重复、全面地把“安全经”挂在嘴边，潜移默化地帮助员工养成良好的学习习惯。技术人员下井后，不仅仅只是检查设备和处理故障，还要面对面向当班员工讲解各类设备故障发生的原因、怎样正确操作设备和处理故障，把技术讲堂搬到井下现场，使员工更加直观地了解到安全问题的处理方式。
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