会上，永荣矿业公司工会主席唐泽和致了欢迎辞。
永川煤矿工会、南桐矿业公司工会、松藻煤电公司工会、天府煤电公司工会、中梁山煤矿工会、永荣矿业公司工会的工会女工主任，结合煤矿安全亲情文化在矿井中发挥的教育作用进行了交流发言。
与会代表认为，永川煤矿以“安全文化”加强员工安全教育的效果远远大于了企业文化的作用，它的存在不仅局限于煤矿，而具扩展到了职工、家庭，形成了‘安全社会’建设中有你、有我、也有他的齐抓共管的局面。
能投集公司党委副书记、工会主席刘万学在座谈会上明确指出，安全文化建设是煤矿生产持续快速发展的重要保障，充分利用“安全文化”教育资源，整合煤矿安全管理体制，以安全亲情文化为载体强化员工的安全宣传教育，提升重庆煤炭系统基础建设工作，抓住安全亲情文化建设的有力时机，以文化助教育，以文化助安全实现本质型安全人，本质型安全矿井，各级工会必须下苦功，练内功；在宣传教育上更要着力于科技兴煤，把安全亲情文化建设延伸到家庭中，要“以人为本，生命至上”的安全文化价值理念，积极倡树安全亲情观，突出女工家属协管特色，利用“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等活动载体，采取日常抓宣传、井口搞服务、队建联保、协管结对子、给矿工写信、帮教入家庭等多种亲情化、人性化服务活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，筑牢了安全生产防线。随后刘万学一行在永川煤矿党政工领导的陪同下对安全亲情文化图板进行了观看。
