田陈矿全面提升职工安全素养

    山东枣矿集团田陈矿坚持把做有素养的安全人作为深化安全文化建设的重要内容，通过强化理念灌输、素质提升、行为养成，引导职工想安全、会安全、能安全，从而形成人人争当安全人的良好局面。

    一是理念灌输，引导职工想安全。该矿把集团公司安全理念制成牌板，悬挂在重要路段、会议室，让职工熟记于心。在各个车间制作安全“全家福”，建立了安全文化长廊，在主干道两侧设置写有安全嘱语的灯箱，时时提醒职工注意安全，形成了浓厚的安全文化氛围，让职工时刻受到感染、教育、警示。

    二是素质提升，引导职工会安全。通过岗前培训、岗位练兵、导师带徒等形式，让职工在干中学、学中干，以促进职工队伍整体素质的提高，各基层区队（车间）每月对各工种职工进行理论考试，严格把好考核关，考试成绩同职工绩效工资挂钩，提高了职工学技术的积极性，由过去的“要我学习”转变为现在的“我要学习”，人人争当本质安全人。 

    三是行为养成，引导职工能安全。该矿把“手指口述”安全操作法作为安全行为养成和提升岗位作业质量的重要手段，把各种操作工、皮带司机等10余个岗位作为“手指口述”的试点，设计了岗位环境描述、岗位流程描述、岗位安全预想等“手指口述”要诀，打印成册，分发给职工学习，让其熟记于心，应用于实际工作中去。