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周 亮:“不忘初心,牢记使命”主题教育学习心得体会

中国煤炭新闻网 2019/8/16 16:36:07    论文专区
    近日,公司开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育会,中心组学习、外出接受红色教育等活动,目的都是让习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心,外化于行,入脑入心、学深悟透,真正使思想观念与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合,把学习成果转化到企业发展上来。
    结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,围绕三个方面谈谈体会及看法。
            一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会 
    习近平新时代中国特色社会主义思想从世界观和方法论的高度,深刻回答了中国特色社会主义进入新时代后,中国共产党举什么旗、走什么路,以及用什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等一系列重要问题,把我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识提高到新的水平,是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的行动指南。
    学习了学习习近平新时代中国特色社会主义思想,结合我个人,我做为领导干部,一是要有作为,奋发向上。要站在公司整体的高度,站在群众利益期盼的立场上,想公司之所想、想职工群众之所思、这样才有想作为的基础,才有做好工作的力量;二要有担当,勇于向前。面临困难,要积极应对挑战,发挥主观能动性,在问题面前不回避、困难面前不推诿、挫折面前不退步,以担当排除阻力,用成果回报公司;三要有创新,激发活力。要创新工会工作的方式方法,增强工作的针对性和实效性,不断提高服务干部职工的能力和水平,发挥联系群众的桥梁纽带作用。通过大力弘扬劳模精神和工匠精神,引领职工当好新时代的主力军,组织广大干部职工广泛开展劳动和技能竞赛等活动,充分激发职工群众的劳动热情和创造活力。
          二、浅谈如何锤炼忠诚干净担当的政治品格 
    产业公司正处于发展的关键期,公司发展离不开有责任、有担当的人,埋头苦干,潜心做事的党员干部,那么如何锤炼忠诚干净敢担当的党员干部队伍,对于企业发展就显得尤为重要。
    党员干部在实际工作中要不断提高自己的能力。这些能力是:
    一是要有敢担当的勇气的能力,要有担当的锐气,要有干事的胆色,敢于面对矛盾和议论,有豁出去的勇气。要有干事的热情,将干事作为一种乐趣去享受,要对事业充满斗志。要有干事的动力,内心充满自信,有锲而不舍的精神。企业也要大力营造敢于担当、勇于当担、当担可贵、担当光荣的干事氛围,使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。要多干事少评论,不能让干的不如看的,要包容干事同志在干事过程中非原则性的不足,不能让干事的受到非议,受到委屈。
    二是要增强勤于落实的能力,我们现在存工作部署安排了,但是有的工作还是存在落实没有结果,工作还有“挂空挡”的地方。现在办事,我们往往缺的不是思路、点子和方法,缺的是落实,开展“不忘初心,牢记使命 ” 主题教育会,就是一次很好的提高我们的落实能力的机会,干事业好比钉钉子,钉钉子不是一锤子就能钉好的,需要一锤接着一锤钉,干工作也不是一下干好的,需要一件一件的落实,一个单位的面貌改变,也并非一朝一夕之功,需要我们的党员干部务实创新,持之以恒,久久为功,需要我们付出长期艰苦的努力,用钉钉子精神,踏实留印,抓铁有痕,一步一个脚印,才能实现产业梦。
    今年,产业公司通过多种举措培养党员干部,不断的提升党员干部的综合素质,并新修订了相关制度,让权力关在笼子里,让权力在阳光下运行。
    一是公司建立了干部培养机制,修订完善了《干部选拔任用管理办法》和《后备干部选拔管理办法》。二是抓好党员领导干部教育管理工作。组织中心组集中学习9次,进行了4次专题学习讨论会,组织5次“习近平新时代中国特色社会主义思想学习会”活动,并为党员干部配发了《党章》、《党员应知应会手册》、《习近平在正定》等书籍。组织党政干部、劳模和优秀管理干部赴外地进行了3次游学对标学习活动。组织全体党员学习了《中共共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等条例,开展了以邱大明、杨锡怀违纪违法案为典型的说法活动,强化了党员法纪意识、红线意识。三是以党员素质提升、党员示范岗创建、“五星”级党员创建党员“双创”、核心岗位人才培养五个方面为抓手,持续推进“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”研究课题落地。四是完善了《关于工作日禁酒令的通知》、《关于进一步规范党员领导干部操办婚丧喜庆等事宜的通知》等7项制度。五是紧盯党员领导干部这个“关键少数”和关键岗位人员,梳理制定了《监察对象信息台账》,完善了党员领导干部廉政档案。六是聚焦公司人、财、物等重要职能部门,全面开展了为期两个月的自查自纠工作,自纠报告81份,廉政承诺81份。七是开展了为期3个月的违规收送礼金问题专项整治活动。八是重要节假日前,公司纪委及时下发廉政提醒文件,并深入基层进行明察暗访,确保节日期间各级领导干部廉洁自律,谨防“节日病”。
           三、对推动企业发展,关心维护职工群众利益的认识和体会 
    企业发展始终离不开职工,在企业发展的过程中,要把维护好职工利益贯穿企业发展的全过程,要实现企业与职工双赢的局面,不断的调动职工的工作积极性,凝心聚力,实现了企业和职工的共同进步。
    一是要维护职工群众的利益,树立职工群众利益无小事,有些看似小事,但是对于职工群众是天大的事,工会就要发挥工会联系职工群众的优势,主动到困难的地方去,到职工意见多的地方去,深入了解他们的工作生活情况,认真倾听职工群众反映的问题和要求,及时为职工群众排忧解难。今年上半年,工会慰问大病住院员工3人次,帮扶慰问35名困难职工,开展了“双节”慰问,送“生日祝福卡”、端午节送粽子、夏送清凉等活动,不断努力为职工解决困难,及时把组织的温暖送到职工的心坎上。开展了女职工维权月座谈会、《反家庭暴力法》法律知识大讲堂,发放《女职工权益维护法律知识微手册》,为女职工购买了特殊疾病保险174份,维护女工合法权益。
    二是为职工成长成才搭建各类平台,激发广大职工的劳动热情和创造活力,实现企业与员工共成长。作为企业,发展才是硬道理,只有企业发展的越来越好,职工合法权益才能从根本上得到更好地维护和实现。公司开展各类竞赛活动,也是促进企业发展、维护职工切身利益的根本之举。今年,公司建立104人的秧歌队,元宵佳节在神木县四大广场进行了4场文艺汇演以及红、拧、张三矿的慰问演出,扩大了公司影响力。工会月月有活动,分别举办了猜灯谜、三八妇女节、春季越野跑,拔河比赛等活动,成立了书法、古筝等12个协会 ,开展了各类技术比武活动,充分把个人的智慧和力量自觉地融入到企业的改革发展之中,实现企业发展与个人成才的和谐共赢。
     三是推进厂务公开民主管理,职工是企业的主人,职工不仅有义务关心企业的生产经营,有责任为企业的发展献计献策、献智献力。工会上半年征集合理化建议36条,确保广大职工享有充分的民主权利,尊重和维护职工的主人翁地位,增强企业的凝聚力和向心力。工会加强厂务公开民主管理工作,根据职工的意见建议,每期厂务公开内容都围绕职工最关心的问题进行公示,如重大决策、生产经营管理,红柠小区建设、社会保险缴纳等,都得到了及时公开,确保了职工群众的知情权,充分保障了职工参与公司管理的民主权利。企业重大决策、涉及职工切身利益的重大问题,提交职代会审议,让职工代表决定,有效地维护了广大职工的合法权益,进一步营造了同心同德、群策群力、和谐发展的良好局面。
    四是要关注职工的职业发展。职工个人职业目标与企业发展愿景有直接联系。公司协助好员工个人职业目标与企业发展愿景,有利于形成更有凝聚力的职工队伍,更有利的调动职工的工作积极性和创造性。我公司已经建立科学的用人制度,公开公平竞争择岗等措施,让职工在产业的平台上实现个人价值,从而推动企业发展。


作者:神南产业发展有限公司 周 亮      编 辑:肖平
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