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喊破嗓子证 不如干出样子 |
——记淮北矿业党员标兵、童亭矿掘进二区区长蔡胜中 |
| 煤炭资讯网 |
2008/7/17 10:08:02 人物展示 |
个头不高，结实的身体里充满着无限的力量；面容祥和，有神的眸子中闪烁着坚毅的光芒。参加工作18年虽然乡音无改，但却早已习惯了矿区的生活，融入了矿山。他就是集团公司党员标兵、童亭矿掘进二区区长蔡胜中。
1990年7月，22岁的蔡胜中从湖南湘潭矿业学院毕业，只身来到淮北矿区这片热土，踏进不满周岁的童亭矿，在地质技术岗位上一干就是15年。
2005年7月，蔡胜中由技术科副科长调任掘进二区区长。上任伊始，面对着安全生产被动、职工士气低落等不利局面，蔡胜中深感肩上的责任重大。此时，又有职工在背后出言相讥：“搞技术他行，搞管理，他不一定在行。”蔡胜中深知，喊破噪子，不如干出样子。
从担任区长的那天起，他就一心扑在工作上。每次下井，哪里条件最复杂、环境最恶劣，他就出现在哪里，与职工同上同下，吃住在矿内。在他的带领下，全区党员身先士卒，迅速成为职工的主心骨，挑起了生产的重任。三个月下来，蔡胜中的腰围瘦了一圈，可全区两百多名职工的性格脾气、三个掘进点的工作环境，他都摸得一清二楚。
2007年元月，掘进二区承担了该矿一条新人行的掘进任务，该巷道全长485米，巷道坡度20度，断面跨度大、岩性变化大、顶帮压力大，是典型的“三难”岩石巷道。面对困难，蔡胜中没有找矿上要政策、提要求，而是充分发挥全体职工的聪明才智，在提高工时利用率和单进水平上进行管理创新。为调动职工的工作热情，他在班队中开展形式多样的劳动竞赛活动，工资分配政策也向苦、累、险的一线职工倾斜。他本人则带领区技术人员坚持上小班 、盯现场、细管理，不断优化施工工艺。在生产实践中，他总结出了科学、合理的“硬岩掘进实施二次掏槽法”、“上山进尺、铺道平行作业法”两套施工方法，有效地提高了单进速度，月平均进尺都在80多米以上，并创造了该矿岩巷最高月单进106米的好成绩。这两套作业方法也已经在全矿推广应用。
路遥知马力。蔡胜中勤恳、俭朴、清正的形象慢慢地被职工们所接受，职工的士气也在逐渐地回升。为了更好地解决生产中的矛盾，蔡胜中广泛听取职工意见。在一次座谈会上，大家的矛头直指验收员。验收员的责任心关系到当班进尺产量和工程质量，甚至现场的安全生产。蔡胜中一面深入调研，一面到兄弟单位学习取经，制定出一套完善的《验收员管理制度》。他把三班验收员独立出来，由区直接管理，不受当班班长影响，却在经济上与当班各项指标的完成情况直接挂钩。这就改变以往验收员与当班班长“吃一锅”的现象，形成了互相牵制、互相监督的管理模式。此项管理方法在该区实施后，每月底进尺统计都是正误差，实现了连续9个月“零‘三违’、零工伤、零事故”。职工的人均工资增幅在10%以上，最高的一个月达4000多元。
为给广大职工树立起一名党员应有的形象，蔡胜中兢兢业业，无私奉献。在他的工作日志中，没有双休日、节假日的概念。担任区长3年来，蔡胜中上了1070多个班，一年休不到10个班，其中有三次外出旅游的机会，他都让给了班队长。
在蔡胜中的带领下，掘进二区不但完成了矿下达的各项生产经营任务，而且安全形势稳定，杜绝了重伤及二类以上非人身事故。由他组织创建的精装硐室、标准化示范头、党员安全示范工程，受到职工群众的好评。掘进二区和区党支部先后荣获矿“安全文化建设第一名”、集团公司“安全管理示范科区”、集团公司“红旗党支部”等荣誉称号。他本人也多次被评为矿“优秀知识分子”、“优秀党员标兵”、“科区管理行家”。
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