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陕煤建司廉洁文化建设开展有声有色 |
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| 煤炭资讯网 |
2008/8/18 14:02:36 局矿快报 |
本网讯 陕西煤炭建设公司从煤炭施工实际出发，全方位、多层次、立体化地推进廉洁文化建设，收到了良好的效果，有力促进了企业的健康和谐发展。
领导重视，舍得投入。在年初的党风廉政建设工作会议上，他们就廉洁文化建设专题作出了具体安排部署，制定了《廉洁文化建设三年规划》，下发了《2008年廉洁文化建设实施意见》，与基层签订了《党风廉政建设目标责任书》，率先在陕西煤炭系统将廉洁文化建设纳入基层领导班子年终经济责任考核目标，以5%的比例考核兑现。先后拨款10多万元建设多功能室、制作廉洁文化板牌、购买书籍、外出参观学习，从而确保了廉洁文化建设有条不紊的顺利进行。
充分发挥纪委协调功能，确保各项措施落到实处。该公司纪委抓廉洁文化建设从细节入手，对现有制度体系进行评估，该减的减，该增的增，该完善的完善，该修订的修订，使各项管理制度更加趋于合理，使廉洁文化建设长效机制已经形成。为了抓住要害，不走弯路，该公司还组织纪检干部，走出去向兄弟单位学习取经，开阔了视野、拓宽了思路。在全公司副处级以上干部中认真开展 “七不准”自查自纠活动。通过填写《自查自纠登记表》和召开各级领导班子专题民主生活会，挤出70多平方米的房间，建成了廉洁文化教育多功能室，为领导干部廉政教育、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、警示教育等一系列廉洁教育活动提供了场所。
基层因地制宜，认真实施。公司下属的23个基层单位，按照公司纪委的统一安排，从各自的实际出发，因地制宜地进行廉洁文化建设。有的单位开展了廉洁书画赛、“廉洁杯”篮球赛、廉洁征文等活动；有的单位开辟了廉洁文化长廊、廉洁文化室、廉洁文化角等阵地；有的单位开展了廉洁文化“进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭”等系列活动；有的单位把廉洁文化建设与效能监察工作、“基础管理落实年”活动紧密结合起来，加强对要害部门、重点岗位、重要人员的制度建设和监督监察；有的单位积极推行工作日午间禁酒、领导干部禁驾公车、禁止赌博、禁止工作时间上网娱乐“四禁”制度；有的单位让在校子女给父亲（母亲）写保持廉洁劝导信，并让每个领导干部向广大职工群众作出廉政承诺等，通过不同形式，他们在公司范围内共同营造出了倡廉、助廉、崇廉的浓厚氛围。
干部廉洁从业，效果显现。经过从上到下的共同努力，陕西煤炭建设公司的干部作风从根本上得到了好转。广大干部廉洁从业、秉公办事、尽职尽责、积极奉献的意识明显增强，严于律己、率先垂范、求真务实、遵纪守法的自觉性明显提高。今年以来，公司纪委监察部门没有接到一件职工群众的来信和来访，各项工作呈现出了又好又快的良好发展势头，有力地促进了企业的健康和谐发展。
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