【本网讯】　山东枣庄丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿将日常教育培训与考核奖惩挂钩，大大促进了教育培训和安全生产工作的落实，确保了教育培训的效果．
　　
　　该矿坚持责任挂钩，奖优罚劣。工作中，他们将特殊工种业务考试与岗位安全目标责任制挂钩，每年进行两次全员考试，对在考试中取得好成绩的给予表彰奖励，近年来共颁发奖金9.4万元。另一方面，对在平时考试中成绩不合格的人员，通报批评，并进行再教育再考试，直至过关。此举有效地激发了全员学业务、钻业务的积极性和主动性。近年来，这个矿先后被评为“教育培训先进企业”“安全评估A级矿井”、“质量标准化甲级矿井”“双基建设先进单位”等荣誉称号。