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本网讯 为了造就一支素质过硬业务过强的矿井职工队伍。广西右江矿务局小龙矿采取多种形式对全矿职工及安全员等特殊岗位人员执行经常化、制度化业务学习。
职工安全思想意识提高与不提高，关键是在于培训教育。由于这个矿过去对职工及安全员教育培训和管理还不到位，使有的职工和安全员思想意识淡薄，在安全管理上出现得过且过的现象。这些年来，这个矿党政工团齐抓共管，把安全工作当作头等大事来抓，下力气提高职工、安全员队伍素质，造就一支素质过硬，安全意识较强的职工队伍。他们除采取奖罚措施外，对全矿采掘一线职工、安全员、井口安全接待员等特殊岗位职工执行经常化、制度化安全知识业务学习。除每周四安排为全员安全学习外，规定每周二由安通工区主持，对全矿安全员、井口安全接待员和班组长以及职工等进行业务学习。据统计，今年来，共举办创伤急救、爆破、瓦斯管理等培训200多期，参加授课人员达1000多人（次），同时，安监、通修等有关部门还根据本矿各头、面、点所存在的问题自制一份《安全小手册》、《职工安全手册》、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等发放给广大职工作学习参考。采取这一学习制度后，充分提高了全矿职工和安全员等业务素质，培养出一支勤、快、精、敢的职工队伍，全矿职工个个都掌握一到三门操作技术，为矿井安全生产保驾护航打好坚实的基础。
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