|
本网讯：山东丰源北徐楼煤矿始终坚持以人为本，强化培训提高职工素质教育。把培训工作纳入安全管理主线，采取有效的措施，正确的引导、激励干部职工投入到学习中去。实现了安全生产年。
该矿把培训工作列为全年的重要工作来抓，制定并严格执行了年度、月度职工教育培训计划，形成了教育培训工作的制度化，分层次、有重点的聘请专家、教授和矿内外的技术人员为我矿的干部职工讲授安全法律法规、技术操作等方面的知识。同时，组织干部职工外出学习，不断的提高业务水平、增强开拓意识。并以创建学习型党支部和岗位练兵活动为总抓手，大力营造学习氛围，订够了党报党刊和专业技术书籍充实图书室，鼓励员工参加函授、自学考试，自学成才。有计划、有步骤的开展岗位技能、理论测试、综合考评等，坚持“岗位培训，分级管理，考核发证，提高素质”的原则，培训具有较高素质、有创造性、一专多能的优秀复合型人才，为安全夯实了坚实的基础，为企业集聚了大量的人才。
|