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铜川矿务局“金秋助学”漫漫路 |
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| 煤炭资讯网 |
2009/9/16 6:56:03 通讯特写 |
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【本网讯】 陕西铜川矿务局是陕西煤业化工集团公司旗下的国有大型煤炭企业，1955年在原同官煤矿的基础上成立，全局现有8对生产矿井，现有职工两万六千多人，经过50多年的发展，逐步成为一个集矿井设计勘探、施工、开采、机修、火工为一体的大型煤炭工业基地。因为是个老企业，退休人员和工、病亡遗属多，加之一部分矿井纷纷关闭破产，使得特困职工群体仍然存在。尤其是子女上学难是特困职工面临的突出问题之一。
铜川矿务局历届党政领导始终对“金秋助学”工作高度关怀、重视和倡导，从1996年开始，专门对秋季助学活动进行立项，将扶贫帮困中资助学生的工作放上重要日程，广泛动员各方力量关爱困难职工子女上学，切实保障困难职工子女受教育的权利。从1996年开始，先是对家庭贫困的中小学生进行资助。那时，煤炭行业处于低谷，生产出来的煤炭卖不出去，卖出去的煤炭收不回来货款，职工发不出工资，最困难的时期，几家人合买一袋粮，孩子上学更是问题，局党政研究决定：9年义务教育由基层负担，从高中以上由局里统一负担。每年从7月开始摸底调查，并将困难补助金改为学习资助金，开学前一定要发到学生手中。企业没有民政局，靠的是工会。各级工会组织积极行动，开展了大量细致、周密的工作，尽最大努力解决职工的困难。从2002年开始，随着煤炭市场转暖，铜川矿务局的日子慢慢好起来，局党政根据过去资助的金额少、人数多，现在资助的金额大、人数少的现状，及时调整政策，由最早的800元、600元、400元、200元的资助标准调整为1000元、800元、600元、400元。特别是2006年元月以后，局党政积极筹措资金，经过各级工会组织认真全面的调查摸底，确定孤儿、工亡、病亡遗属中无经济来源的特殊困难子女，“低保户”的家庭子女，破产矿井待退职工中无其它收入的、待岗职工无其它经济来源的及农协工特殊困难的子女，凡当年被大、中专院校、技校、高中录取的困难学生，实行一次性资助；对孤儿、工伤亡职工遗属中特别困难的子女，进行特殊重点助学。特别是针对那些为我局企业发展曾经做出贡献的原破产矿井一次性安置的社会特殊困难群体，进一步扩大了助学面，把这类特殊困难人员新考上大中专院校的子女纳入助学和帮扶的范围，帮助完成学业。2008年，再次将资助标准提高到1500元、1200元、800元、500元，让大家切身感受到党和政府的温暖，感受到社会各界的关爱，感受到了人间的真情。2009年8月，局党政领导班子研究决定，将全局困难职工子女上学的情况重新摸底，准备将原来制定的一次性资助改为长期资助，帮助他们圆满完成学业。据不完全的统计，从1996年至今，铜川矿务局在金秋助学上就投资800多万元，做到了没有因家庭贫困上不了学的事情发生。
1998年，陕西煤炭总工会在吸收铜川矿务局经验的基础上，组织开展秋季助学工程。每年都到全省各个矿区调研，并进行包干助学。省总工会的副主席毛新元就坚持常年资助了金华山矿的困难学生，关心他们的成长。省煤矿工会主席卢绍斌帮扶焦坪矿的困难职工，逢年过节，自己拿出钱来为困难家庭买米买面，解决生活中的困难，献上一份爱心。铜川矿务局局长宋志刚，接到一封署名雷雯求助信，他高度重视，通过工会组织了解情况，得知雷雯的父亲叫雷金成，是原桃园矿采煤二区工人，因井下放炮受伤，双目失明。退休早，工资低，爱人没有工作，有两个女儿，生活非常困难。雷雯考上了延安大学，可面对昂贵的学费，她束手无策，抱着一线希望，她给宋局长写了一封信。情况落实后，宋局长亲自来到雷雯的家中走访，并与雷雯结成帮扶对子，逢年过节都亲自去家中走访，孩子也经常给宋局长写信，汇报自己的学习情况，宋局长在百忙中也挤出时间给孩子回信，鼓励她勇敢面对困难。在她放假期间，宋局长还会把她叫到办公室谈心，仔细询问学习情况，鼓励她好好学习。寒来暑往，就是四个春秋，雷雯马上就要毕业了，面对如此可亲可敬的局长，这个普通矿工的女儿只有以优异的成绩来报答了。
铜川矿务局党政领导班子就是这样，以实施“民心工程”和“温暖工程”为载体，始终带着感情、责任努力为职工群众办实事、办好事，切实做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。职工真正享受到企业发展所带来的文明成果，为企业的快速发展奠定了坚实的群众基础。
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