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——你认为煤矿招收大中专毕业生当矿工是条新闻吗？
——在五年前是新闻，现在就不是新闻了。因为，现在的煤矿机械化程度高，要求人员的素质也很高，而且有文化的人学习的更快更好。
这是9月19日在铜川矿务局2009年招聘大中专毕业生面试考场里的一幕。
——妈妈，看，我的名字在综采队，我被录用了。
——那就好好干，给自己创造一个机会吧。
这是9月25日铜川矿务局2009年招聘大中专毕业生录用公榜的一幕。
9月19日，周末，绵绵的秋雨下个不停。铜川矿务局局长宋志刚、局党委书记杜树山、局党委副书记李志科、常务副局长黄河、矿区工会主席张仿文、副局长刘水利、副局长封建利以及局安监局，劳社处、生产处、动力处、通风处、财务处、企改处、宣传部、矿工报社等处室负责人一行20余人冒雨来到铜川工业技术学院，对铜川矿务局2009年招聘大中专毕业生进行面试。
2008年，铜川矿务局招收了144名大中专毕业生到采煤一线工作。他们经过为期七个月的校内专业理论培训，通过了专业理论结业考试、职业技能等级鉴定、结业答辩后，经过生产现场实习阶段，已经正式走上了工作岗位。职工文化素质的提高，为这只年轻的矿工队伍注入了活力。局党政坚定信心，一定要把我们的矿工队伍建设成一支有理想、有道德、有纪律、有文化的特别能战斗的队伍。为此，今年加大招收大中专毕业生的力度，拟招收300名大中专毕业生到采煤一线，充实矿工队伍，提高职工整体素质。
局长、书记放弃休息日，冒雨来面试大中专学生，不为别的，他们希望有一支高素质的职工队伍，希望矿山有更加辉煌的明天。
宋局长亲切的问：你都干过什么工作？对铜川矿务局有何了解？抱着何种心态和目的来参加此次招聘的？学生回答是想找一个稳定的工作，因为在外打工总有一种漂泊感。宋局长又问：当遇到水平不如你的人管理你，你怎么服从管理呢？很显然，你现在的班组长的水平不如你。学生哑然。宋局长语重心长的说：“选择就不要后悔，服从不是无奈。选择不是找临时的跳板，既然选择了就要用积极的心态去面对未来。做任何事情，心态要积极、向上、阳光，不要怨苍天、怨组织、怨同事，要把这作为人生的一个基础，厚积薄发。记住我这句话。一个没有积极心态的人，不懂得在艰苦的环境锻炼的人，不可能成功。好好干，干任何事情只要下决心，就一定能干好。加油！”
“知道招的是什么工作吗？对煤矿的认识有多少？井下很危险，活也重，害怕吗？”局党委书记杜树山亲切的发问。学生回答：当煤矿工人啊。现在对煤矿的安全不是太担心了。从国家到企业，现在都是以人为本，“安全第一，生产第二”，安全都是头等大事，抓的很紧。再者，有师傅带，自己按章操作，不会出什么问题的。杜书记微笑着点头：“你们学生的浪漫期该结束了，空想和现实是有一定距离的。要把梦想变为现实，就要把今天的事情干好，才想明天的事情；把手头的事情干好，再想将来的事情，这就是脚踏实地，是积累。”
副局长黄河关心的询问学生的家庭状况；刘水利副局长举起手中的考核表，现场考查学生的视力；副局长封建利关心的问学生：“招聘录用后，要与矿务局签订培训协议，其中有违纪、赔偿条款，注意到了吗？”。局党委副书记李志科、矿区工会主席张仿文关心的询问学生所学的专业，“专业不对口怎么面对？”......局党政领导不仅是在面试考生，更是在传授人生的经验。他们不仅从理论上阐述道理，更是从生活的方方面面关心。
不知不觉已经到了吃午饭的时间了，但等待面试的学生还有不少，考虑到学生家远，来回不方便又浪费时间，局领导们放弃吃饭休息，继续面试。局党委副书记李志科还关心的问：“那学生怎么吃饭？就这样饿着等待吗？”当听到有家长送饭或轮流吃饭时，才安下心来。
就这样，连续两天，利用周六、周日休息时间，局党政领导亲自面试了371名大中专毕业生。在这里，有大学生报效祖国的豪情壮志，有对能源企业美好远景的期盼，更有渴望施展理想的舞台。在这里，有铜川矿务局党政领导班子要建设一支高素质职工队伍的坚定决心和信心，有对煤矿企业辉煌前景的展望。我们相信，铜川矿务局一定会迎来更加灿烂的明天！
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