本网讯 ：在开展“强素质、争一流、创效益”劳动竞赛活动中，翠屏山煤矿勇于创新竞赛形式、内容和载体，激发全矿职工参赛的积极性、主动性和创造性，有效地推动了矿井管理水平上台阶。该矿在一线职工中开展经济技术创新活动，广泛开展以提高岗位技能为目标的岗位技能比武和练兵活动，以及以推动企业技术进步和提高效益为目标的合理化建议等“五小”活动，为职工提供有效的施展才华的平台；在采掘工作面积极推广锚杆支护、金属支架工艺，突破生产成本控制难点，降低直接采掘成本。在青工中开展“导师带徒”活动，对合同期满的采掘工进行应知应会理论考试和现场考核，在水泵工中开展D型泵的拆装和故障排除比武，在新老工人中开展隐患识别技术比武，让广大职工在企业经济建设中大显身手，建功立业，实现自我价值。并以此鼓励管理人员、技术人员大胆创新，努力实践，争取在管理、技术、机制创新上取得新突破。