本网讯：兖矿山西和顺天池公司团委紧紧围绕矿井安全发展目标，坚持“借”力助推、“借”助平台、“借”机扬帆、“借”题发挥，夯实团建基础,促进了团的工作持续稳步健康发展。

      

       这个公司团委结合矿井发展的实际，对广大团员青年进行形势任务教育，把他们的注意力引导到矿井发展的大局中来。年初以来，这个矿团委开展了“号”“手”创建、“节能减排自检、自纠、自改”等活动；在青年团员中开展了 “强化管理，节能减排”主题教育活动；组织了“节约为了谁”大讨论、“节约无处不在”节约竞赛活动；成立了节能减排小分队，在全矿团员青年中形成了“人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约”的浓厚氛围。除此之外，他们还在矿井急难险重的任务面前勇挑重担，在井下生产一线等重点岗位上发挥了青年突击队的作用。 他们借助青年技术人才优势，积极探索矿井生产接续、技术攻关等重点科技攻关项目，开展“五小”、QC等创新创效项目，组织项目评选展示推介活动，推动青年创新创效活动的深入开展。这个矿团委还积极为青工搭建成才平台，通过一帮一、师带徒等有效手段，让大批青工迅速成长。去年以来，这个矿在全矿范围内两次公开招聘掘进、机电、通风等系统的技术员，使这些成才的青工有施展才华，大显身手的机会。经过理论考试和现场答辩,多名青工“金榜题名”，被矿聘任为技术员，成为该矿的后备技术力量，从而在全矿掀起了青工学技术、增技能的热潮，为青年成才搭建了绿色通道。同时，深入开展了以“查隐患、抓三违、堵漏洞、提建议、保安全”为主线的青安岗“零点行动”和“青年安全示范岗”创建活动，不定期组织各分岗长到井下一线、偏远地点、重点岗位，对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱人员进行逐一排查。今年初以来，共组织青安岗上岗检查36次，查出一般三违人员20余人次，隐患40条，质量标准化问题30余条,从而为公司的安全生产提供坚实的保障。