本网讯：兖矿山西天池公司针对井下战线长、安全管理难度大等实际情况，采取灵活多样的安全教育形式，提高全员的安全意识和业务素质，确保矿井安全生产。

       他们建立“一月一个重点、一周一个主题、一天一道题”的日常安全机制，由人力资源部牵头对全员进行安全知识培训和安全知识考核，凡考试不合格者，不仅张榜公示，还要对所在单位进行绩效考核，并与其经济收入挂钩。同时开展“定向培训”和“订单培训”，按照“需求引导培训，岗位引导培训”的思路，针对部分特殊工种人才短缺、后备力量不足的现象，陆续开展“采掘工、爆破工、绞车工、电钳工”等专业培训。去年以来，该矿先后组织各种形式的安全培训达50余次，培训覆盖面达100％。这个公司还因“需”制宜，将班前会灵活化、多样化，采取多种形式组织员工学习一通三防、安全质量标准化、作业规程、瓦斯治理等方面知识。为提高全员的安全作业技能，他们不断强化现场安全和质量管理，安排工程技术人员深入井下现场跟班，精心指导施工，确保了全矿工程合格率，为安全生产筑牢根基。