本网讯：兖矿山西和顺天池公司坚持安全教育不断线，不断加大安全培训教育力度，提高全员安全生产技能，助推企业平安发展。

       坚持安全宣传教育不断线。公司注重对全体员工进行安全培训教育，通过分批次地组织职工收看安全教育警示片、安全巡回演讲、安全生产板报展、我为安全进一言等活动，不断改善职工的安全心智模式，引导他们增强安全生产意识，常敲安全警钟，主动做到不安全不生产。基层区队在组织职工进行日常安全教育学习的同时，不定期地组织职工开展班组安全大讨论、安全事故剖析会、安全经验交流会等活动，通过各项活动促使职工学习贯彻安全生产制度、作业规程和操作标准，主动分析典型事故案例和身边发生的“三违”事故，总结安全生产经验，吸纳借鉴好经验、好做法、达到共同进步、共同提高的效果，为矿井的安全生产持续稳定打下了坚实的基础。

      

       坚持情感教育不断线。该公司不断创新安全教育形式，突出以人为本原则，下移安全管理中重心，强化区队、班组本质安全思想意识教育，精心组织以安全宣誓、安全知识抢答赛和安全亲情寄语等多项活动，坚持做到情感教育不断线。公司工会每逢节假日都织工作人员到井口送平安果、牛奶、面包等慰问活动，并对家庭困难的职工进行资助，使职工从内心深处切实感受到组织的关爱，对自已安全的牵挂、对平安的渴望，从而更加注重安全，遵章守纪，远离违章。

     

       坚持示范教育不断线。该公司对发现的不安全行业，以隐患整改通告单的形式通告到责任单位，督促其整改，做到定全管理跟踪检查不断线。积极开展“安全生产标兵”、“党员安全责任区”、“先进班组”、“先进体”评比活动，激发大家比、学、赶、超工作热情，使自保互保、安全联保贯穿到工作中。同时制定下发了《2010年安全奖惩和责任追究量化考核办法》，将安全生产责任制、创建目标纳入到各项工作中，实行奖罚激励机制，调动职工的安全生产积极性，使不安全行为和各类隐患消灭在萌芽状态。