本网讯：近日，为促进管理人员正确履行职责，努力打造团队优势，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿在各级管理干部考核上推行了末位问责制度。

        该制度要求，对各级管理干部的履职情况、管理能力、廉政勤政等方面制定有关标准实行绩效考核，并将考核结果进行合理排序，按照生产及辅助单位、后勤及生产职能科室两个末位问责单元，以5%的比例确定问责人数，对排名在后面的人员予以诫勉和解除职务处理。通过实行末位问责制，将有效提升管理人员工作效率和管理能力，强化管理人员责任意识和竞争意识，为煤矿各项任务目标实现提供了可靠保障。