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本网讯：兖矿山西和顺天天池公司切实发挥青监岗员安全哨兵作用，不断创新青监岗员培训方式、检查方式和安全宣教方式，有力促进了矿井安全生产。
为了打造一支素质过硬的青监岗员队伍，该公司结合矿井生产实际开辟了青工安全培训基地、青年安全示范岗，安全、生产、教育、团委等相关部门积极配合，协同对青岗位实行订单式、自助餐式的业务培训，全面组织“100+100”双过关考试，要求每名青监岗员安全理论考试必须达到100分，安全技能实践操作考核必须达到100分，实现了对青岗员源头入口关的控制。
该公司根据青监岗员的特点，采取分散与集中结合、定期与不定期结合的方法，坚持组织青监岗员常年开展“查后查”、零点突击查、周末隐患排查等机动灵活的岗员活动，并利用各种渠道将检查和发现的安全隐患问题通报给有关责任单位，同时对隐患整改实行闭合式管理，实现了青监岗安全检查的要害场所零距离、关键环节零死角和督促整改零遗憾。
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