本网讯：为使“每周一案”、“每周一题”、岗位应知应会、十种违章现象“四个”教育活动开展得更加扎实有效，今年以来，天池公司在巩固以往教育成果的基础上，不断丰富和创新教育内容，使职工安全意识和操作技能进一步得到提高。

       一是创新“每周一案”教育。为切实增强事故案例警示效果，杜绝重复安全事故发生，该矿在继续编印《警醒安全案例》下发给每名职工学习的基础上，将原职工登台讲解剖析案例转变为由主持人讲说案例经过，现场随意抽查职工剖析案例教训、讲解事故防范措施等。把过去由一人讲众人听事故案例转化为大家共同参与学习案例，使案例教育更具广泛性和实效性。

       二是创新“每周一题”教育。该矿把原来由实践经验丰富的职工上台讲解传授工作经验和技巧的方式，转变为由技术员对职工进行每季不少于3次的实用性技能培训。要求授课技术人员根据生产实际，选择授课内容，并书写在黑板上逐句讲解，由职工抄录培训内容进行强化记忆，加深印象，每月接受一次考试，强化学习效果。通过这种反复学习，促进职工业务技能水平不断得到提高。

       三是深化岗位应知应会教育。该矿在继续深入开展“拜师学技”、师傅“传、帮、带”、岗位练兵、技能比赛活动的基础上，不断强化职工对本单位《作业规程》和安全技术措施的学习，力求通过学习，确保职工在作业过程中有规可循、有章可依，防止违章蛮干。

       四是深化十种违章现象教育。该矿在巩固“十种违章现象”教育成果的基础上，通过由职工梳理岗位危险源，建立岗位危险源台账和危险源防范措施等，不断提升职工自我防范意识和安全操作意识。