本网讯： 针对“三违”中出现的新情况，天池公司完善整治“三违”措施，积极对“三违”人员进行创新管理。
　　
    该矿取消了工会群监网员、青年监督岗员、技术员月度抓“三违”硬性指标，明确中层干部要带指标下井，把三大员解放出来集中抓现场管理，加大了“三违”人员帮教力度，一般性“三违”进行一至三天的脱产培训，并予以经济处罚。一般“三违”是工人的由车间工会进行谈心，是党员的由基层党支部组织谈话，对严重“三违”现象经分析确认后严格进行“过五关”。
　　

    该矿按照岗位风险程度提高了一线、辅助等职工风险抵押金数额，增强职工的责任意识。