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东坡矿“一岗双责”抓好“三四五” |
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| 煤炭资讯网 |
2010/4/1 15:48:24 通讯特写 |
本网讯 陕煤化工集团铜川矿业公司东坡矿把落实“一岗双责”作为党风廉政建设关键，抓好“三个关键”、“四个关系”、“五个坚持”，为安全、稳定实现“双零”提供了廉政保障，被树为铜川矿业公司廉洁文化建设示范单位，多次受到上级表彰。
抓好“三个关键”。关键从勤奋入手，领导班子采用集中与分散、自学与互学、电教与授课相结合的方式，年集中学习46次，人均记笔记2万字以上。围绕廉政建设主题，开展解放思想座谈、讨论与调研，科级干部人人写有心得体会和调研报告。组织党员骨干、明星班组长外出参观取经，吸纳廉政建设先进经验，建成了廉洁文化园、教育活动室，开展廉政“五进”活动，提高了全矿的廉政意识；关键从细节做起，进行全员军训，执行班前礼仪，规定了9项职业道德标准，实施循环闭合式精细化管理模式，推行流程管理，发放《细节决定成败》等书籍，使干部职工树立了廉政抓细节的理念；关键从平常抓起。对新提拔的干部，一律先上廉政课；对涉及人、财、物管理的单位，坚持进行廉政监管；对涉及职工利益的重、难点问题，集体协商，公开透明，把党风廉政建设贯穿到了平常工作全过程。
抓好“四个关系”。以领导班子为重心，抓好集体领导与个人决策的关系。坚持召开民主生活会，落实民主集中制度。对重大事项决策，层层召开职工代表会、民主座谈会、党政联席会，充分调动干部职工和班子成员的积极性与创造性，最终由党政领导协商决议，保证决策的科学性；抓好坚持原则与人情世故的关系。对待原则问题，坚持一把尺子定标准，决不突破底线。在家属区改造拆迁、单元楼分配中，做好思想工作，反对“潜规则”，抵制人情代替原则，树立了立党为公、工作为民的良好形象；抓好总揽全局与兼顾一般的关系。把党风廉政建设放在全矿工作中谋划，与安全、生产、经营、管理等项工作相结合，签订责任状，月月考核，兑现奖罚；抓好严格要求与人文关怀的关系。在狠抓廉政建设责任落实的基础上，对埋头苦干、不善交际的“老实人”政治上关心，生活上帮助，鼓励干部职工廉政勤政，廉洁发展。
抓好“五个坚持”。坚持议事程序不走样，凡重大决策和关系职工群众切身利益的焦点问题，集体讨论决定；坚持办事规矩不含糊，以《东坡矿管理制度汇编》为准则，落实制度，严格执行；坚持分工合作不扯皮，量身制定每名班子成员岗位管理流程，使其各司其职，各负其责，分工不分家，合作不扯皮；坚持思想统一不散架，在遭遇8个多月地质变化的困难条件下，注重班子团结，成员优势互补，带领全矿创出了最高日产4205吨的新记录；坚持坦诚相待不拆台，班子成员围绕“三型六化”品牌战略，共同锁定8个先进集体、6名劳动模范、103名先进个人，隆重表彰奖励，携手打造争创“三型六化”明星人物的新时尚，使廉政建设成为了“三型六化”的“助推器”，把“一岗双责”真正落到了实处。
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