【本网讯】  天池公司突出专业安全监察的保安作用，通过建立安监独立执法制度，切实树立安全监察机构和人员的执法权威，并根据权责对等原则，强化责任落实，形成了安监员独立执法、安全专业条线执法、安监处机构全面执法的点、线、面相结合的安全执法保障格局，有效保障了矿井的安全生产。

        他们在安监处内部实行安监人员“双包三联”制度，即，每一名安监员都要包采区、包专业，并联责所报专业和班组的安全、人员、廉政建设。安监员实行24小时不间断安全监督检查制度，采掘工作面实行24小时专职安监员盯班监察，达到每头每面一人，机电、运输、通防系统实行分片监察制度，巷修、生产准备等零星施工地点，随着施工变化随机安排专职安监员进行监督。在质量标准化管理上，安监处质量办、技术科、机电科、通防科等考核验收部门，依照《矿井质量标准化考核评定办法》及矿制定的有关检查办法，对各生产单位质量标准化进行定期或不定期检查验收。

 
       在建立通用制度的基础上，该矿还赋予安监人员强有力的安全执法权。规定，安监员要对所辖范围的安全质量进行全方位、全过程的监督检查，对区队贯彻执行上级的各项安全生产方针、政策、法律、法规、“三大规程”的落实情况，进行监督检查，对存在的问题要立即通知现场管理人员组织整改处理。经培训合格持监察资格证上岗的安监人员，有权进入任何工作场所进行安全检查；发现较大安全隐患及工程质量低劣，不具备安全生产条件时，按矿规定程序进行停止作业，查出的问题和隐患汇报安监处，责令进行整改，整改完毕后方可允许生产；当发现重大险情、危及人身施工安全时，有权撤出人员。当安监人员与区队管理人员及施工人员在安全问题上出现意见分歧或发生争执时，必须首先服从安监人员的决定。对发生的各类事故，要立即向安监处、调度室汇报并参与分析处理。安监员要对当班的现场安全情况进行评估，并填写安全评估表，上井后交信息站汇总。

        为鼓励安监人员的执法热情，该矿还建立了安全隐患市场价格体系，对各单位现场查出的安全隐患，明码标价卖给责任单位及责任人，督促落实解决。现场存在的隐患，一时难以解决的，下D卡，按D卡运行程序闭环考核，查出的问题和隐患，进入当日“安全评估日报表”，每天通报下发到各有关单位，第二天考核，一条不完成对责任单位区长罚款30元，并在调度会上通报，第三天加倍，第四天免职，以确保隐患按期消除，处理结果存档备查。

 
       为保障各安监员的有效公正执法，杜绝随意性，该矿还建立了《安监员岗位责任制和考核标准》，并对安监员实施“竞聘上岗和末位淘汰机制”。规定，凡因安监员不负责任造成在管辖范围内发生伤亡事故的或经考核不合格的，予以淘汰，同时报安监处备案。其他安监人员不得随意调换。