翠屏山煤矿党委作为福建煤电公司多年的先进基层党组织，为了全面提升党建工作水平，打造党建工作品牌，在福建煤电公司开展的“红炭山先锋”党建品牌创建活动中凸显鲜明特色，近年来，通过开展提升素质当先锋、和谐建设当先锋和改革创新当先锋等一系列党建创新活动，彰显了党建特色，促进了煤矿的和谐健康发展。

        提升素质当先锋    在提升素质当先锋中，该矿党委认真贯彻中央、省、市委关于党员培训教育《工作规划》的实施意见，落实好党员教育培训计划，提高广大党员特别是党员领导干部的政治理论素质。抓好职工教育培训，做到计划、措施、时间、人员“四落实”。深入开展“创建学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍”活动。做到每月中心组学习记录有具体内容、出勤好、班子成员写出心得体会。党组织设置合理、体系健全；党群工作分工明确，责任清楚，年度工作有计划。认真落实福建煤电公司党建工作16项制度，并抓出成效。重视党员队伍建设，并在生产一线骨干中发展党员，发展工作材料齐全，程序规范，新党员素质好。建立好党员资料电子文档，党员档案统一建档管理。认真落实“三会一课”制度。建立有效的党员个人目标管理考核责任制。并按照要求填写好《党组织工作手册》或《党员活动记实手册》，没有出现党员违法违纪现象。

       和谐建设当先锋    在开展党员、政工人员“两深入、两贴近”活动中，该矿广大党员、政工人员一是深入生产一线，送政策、解难题，着力构建安定有序的工作环境。首先是加大政策宣传教育力度。每季度编发以“保安全、保任务、促和谐、促发展”为主要内容的宣传教育材料，发放到一线职工手中，并利用每周安全活动时间组织学习；同时结合各时期工作重点，编发一些宣传材料，宣传企业的各项方针、政策和保安全、保任务的激励措施，稳定一线职工队伍。其次是抓好挂钩包保和信息反馈，建立《生产一线职工信息登记卡》台账。政工全体党员挂钩包保一线队伍，每名党员包保1至2个一线生产班组。包保人员深入一线了解职工的思想动态和要求，参与政策宣传、队伍安全活动、工资民主评议等各项管理工作。并划片跟踪督导包保工作，及时收集整理包保人员提供的信息，对一线队伍和职工反映特别突出而又无法现场解决的问题及时向分管领导和分管部门反映，做到全程跟踪、协调处理、及时反馈。再次是设立有效活动载体。坚持每季度集中开展1次具有实效性的走访活动，每月1次“党组织书记接访日”活动，和一线职工见面，听取他们反映的热点、难点问题，研究制定具体可行的解决方案，并抓好问题的整改和信息反馈。
        二是深入职工家庭，访民情、解民忧，着力构建和谐健康的生活环境。全体党员对所包保队伍或班组的职工家庭进行每月1次不定期的上门走访，认真听取一线职工的诉求，填写好“走访信息登记表”。并结合实际及时做好职工的思想工作，妥善解决职工群众反映的热点、难点问题。同时建立职工维权110机制，维护职工合法权益，及时处理职工中存在的问题和矛盾。深入开展好“六必谈、六必访”、“领导干部联系帮扶困难户”、“金秋扶困助学”和“送温暖、办实事”等活动。广泛开展谈心活动，宣传解读公司的发展前景和各项方针政策，增强一线职工的自豪感和归宿感。在重大节日期间，结合单位实际开展一些职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工群众的业余文化生活，让职工群众感受到企业大家庭的温暖。坚持在一线职工生病住院，生产生活遇到困难或发生重大灾害情况时，随时进行走访慰问。今年上半年来，该矿走访慰问伤残职工兰维康、尿毒症职工李建平、退休癌症职工黄和发等共计136人次，发放慰问金29300元。

        改革创新当先锋   在开展“精细管理、提升素质、科学发展”劳动竞赛中，该矿党委结合实际，坚持改革创新，组织开展具有创新特色、效果显著的劳动竞赛，服务生产一线。一是由党员、安全副矿长江金宝通过自行研制，反复试验，制作成功井下放炮喷雾器，为降低掘进放炮过程中所产生的粉尘对工人造成的危害，维护职工的身心健康起到良好的作用。二是由党员、安全副矿长江金宝和安全技术员章益民负责的前探梁扣件技术改进工作顺利完成，并在该矿推广使用。使用此种前探梁扣件技术，在掘进生产过程中，更有安全保障。并具有使用、安装方便，操作简单，可拆卸，以及牢固可靠等优点，且制造成本低，一套仅需60元。