在深入开展创先争优活动中，右江矿务局党委坚持贴近基层实际，围绕活动主题，找准目标，强化服务，不讲空话，不办虚事，注重深入基层一线解决实际问题，使每一个基层党组织和广大党员领导干部创有目标，争有榜样，为创先争优活动推波助澜，取得明显实效。

　　件件承诺有着落

　　该局党委将创先争优活动定位在职工群众得实惠这一最终目标上，向全局职工承诺办十件大实事，受到了广大职工群众的好评。一是为全局在册职工统一办理城镇职工医疗保险；二是为户口在矿务局的职工（含固定工、离退休工人、合同制工人）无职业的配偶办理城镇居民医疗保险；三是筹集200万元资金，成立扶贫帮困基金会，帮助解决困难职工子女读书难问题；四是给予300名优秀农民工及职工家属子女转为合同制工人；五是努力创造条件，新增200个就业岗位，解决200个困难职工子女就业的问题；六是启动小龙棚户区改造项目，开工建设小龙矿业城，争取用三年时间解决3000户棚户区困难职工的住房问题；七是积极筹集资金退还职工的入股煤矿本金；八是建设1000套廉租住房，解决1000户困难职工的住房问题；九是建设200套集资住房，解决200户无房职工住房问题；十是结合开展创先争优活动，分期分批组织共产党员前往革命圣地延安、西柏坡及百色红七军旧址接受革命传统教育。目前件件承诺有着有落。

　　党员履诺当先锋

　　为开展好创先争优活动，提高党员队伍的整体素质，在全局党员中开展公开承诺活动，要求党员同志结合本人岗位职责作出符合身份要求的十项以上承诺。同时，在各基层党委、总支部、各党支部设立支部党员形象栏，时刻提醒广大党员干部职工不要忘记为人民服务的宗旨，注意公众形象。同时，牢记自己对广大职工的承诺，从我做起，开展好党员身边无事故，党员班组无问题活动，使每位党员干部职工在安全生产管理中能够严律自已，克服陈旧观念，提高工作效率，全面改变工作作风，真正发挥共产党员的先锋模范带头作用，争当“四优”共产党员。

　　红色教育强信念

　　局党委为增强全局广大党员立足岗位，爱国、爱党的思想道德情操，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范带头作用，根据年初工作计划，于8月份起，组织全局2000多名党员，包括离、退休党员，分期分批到党的革命根据地延安和西柏坡及百色红七军旧址等地接受革命传统教育，全局广大共产党员得到了一次“红色”的精神洗礼，进一步增强了理想信念。

 
　　立足岗位作贡献

　　开展“党员争当岗位先锋”活动，为民办实事上创先争优。该局在各级党组织中广泛开展“党员争当岗位先锋”活动，号召党员积极为群众解难题，办实事。党员的示范、引导、带头作用得到充分体现，职工群众学有榜样，赶有目标。党员在安全生产中模范遵守安全规章制度，以实际行动塑造一个党员的光辉形象，并通过自己的模范行为影响和带动班组、区队职工共同遵章守纪。同时，党员还肩负着对全局安全生产工作的监督，有权监督班组安全生产开展，有权制止违章作业、违章行为，对违章的人和事敢抓敢管，积极与违章行为作斗争。煤海深处，党徽耀眼夺目，党旗高高飘扬。

　　村企共建促和谐

　　右江矿务局充分利用企业的资源优势，积极同周边村屯建立和发展良好关系。按照“因村制宜、量力而行；以人为本，造福农民；遵循规律，互利共赢；大胆实践，开拓创新的基本原则，牢牢把握富村强企”目标，找准切入点，州景矿与新洲村，小龙矿与小龙村牵手结对共建，互帮、互助，互利、互赢，企业和村里的关系越来越融洽了，推动农村及企业建设向前发展。

 
　　煤炭产销创新高

　　该局还在全局推出《保产量保安全特别措施》，在全局范围内广泛开展保生产保安全社会主义劳动竞赛。各级领导干部以身作则，坚持深入一线现场带班跟班管理；广大党员发挥表率带头作用，甘当安全生产领头羊；广大职工发挥主人翁责任扎实搞好本职岗位工作，全局上下呈现安全形势稳定、煤炭产销量逐日稳步上升的良好局面，创下建局以来日产煤炭9700多吨和日销煤炭9600多吨的历史最高纪录，月煤炭产销量突破20万吨。全局广大干部职工心往一处想，劲向一处使，为实现年产200万吨奋斗目标跨步前行……