近年来，河南义煤集团新安矿在开展企务公开工作中，始终坚持公开的真实性、经常性和彻底性，使全矿的企务公开工作步入了制度化、民主化、规范化和科学化管理轨道，促进了全矿的和谐稳定，有效调动和发挥了广大职工的工作热情。

　　加强组织领导，使企务公开工作制度化。为确保企务公开工作的顺利开展，该矿不断推出新的公开形式，充实公开内容，完善公开措施，形成了一套完善、严密、适用、有效的民主管理制度和矿、队（车间）、班组的三级民主管理网络。并通过“四必须”原则，即：必须领导体制到位、必须制度到位、必须公开到位、必须责任到位，使全矿企务公开工作形成由党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与、各部门齐心协力共同推进的良好局面。

　　狠抓落实，促进企务公开工作民主化。该矿始终把企务公开的出发点和落脚点放在制度的落实上，注重把握公开内容，坚持把职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”问题，作为企务公开的重点。另外该矿还坚持重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平、工作难点问题以公开求突破、干部管理问题以公开求公正，有效激发了干部职工的主人翁意识，和参与企业改革发展的积极性。

　　强化监督，使企务公开工作规范化。在推行企务公开工作过程中，该矿认真抓好每一个环节，定期由纪检、组干、工会和职工代表组成的企务公开监督检查小组对矿属各基层单位队伍公开进行监督检查。对在检查中职工提出的合理化建议和意见，及时收集、归类、整理、上报，并及时将结果反馈给职工群众，有效调动了职工的积极性，促进了矿区两个文明建设的同步发展。

　　不断创新，使企务公开工作科学化。该矿在推行企务公开工作的过程中，不断探索新的方法，始终把创新贯穿于企务公开民主管理的全过程，坚持涉及企业生存和发展的问题必须公开、职工最关心的问题和涉及职工切身利益的问题必须公开、关系到领导干部廉洁自律方面的内容必须公开的“三必须”原则，同时坚持按规定程序在职代会上公开；建立企务公开栏，按照月公开、年度公开和一事一公开等方法实施公开；利用广播、有限电视、文件、简报等形式进行公开。