本网讯　“工会是我们工人自己的组织，就象一个大家庭。我作为工会大家庭的家长能坐在这里和大家一起谈谈心，心里感到既亲切又踏实！”

　　3月28日春意洋洋，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿工会主席李志忠和20多名员工代表围坐在一起畅谈心声，这是该矿工会举行的员工代表座谈会上的一幕。为倾听员工心声，切实维护员工权益，这个矿工会每月18号都要举行一次员工座谈会，由工会主席与基层单位的职工代表进行座谈，面对面地解答职工工作生活中的困难和疑问。

　　一番开场白后，李主席就直奔主题：“大家在工作生活上有什么困难，有什么不顺心、不满意的地方，请直言不讳地对我这个家长提出来，大家畅所欲言，不要有什么顾虑，就象一家人在一起聊天一样。” 话音刚落，采二工区职工杨文夫抢先发言：“我有一个问题先来说说吧。由于井下工作特殊，井下工人特别是一线采掘工人的工作服破损严重，很多破损和掉纽扣的，还有胶靴也有破的，给工人带来不便的同时，也对安全不利，希望咱工会能在这方面多和矿上协调解决一下。”

　　李主席一边听一边认真地记在笔记上。听杨文夫说完，他停下手中的笔：“你反映的这个问题确实存在，也是我们职工关心的热点问题。针对这个问题，前段时间我们工会就多次和矿上进行协商解决。目前，我们已和矿上协商好了，这个月的月底就为每一位下井工人在原有劳保发放的基础上，再增加一身工作服和胶靴。并专门成立工作服和胶靴修补组，为大家提供长期免费的服务……”还没李主席说完，会议室里响起了一片掌声。 “那我也说说，针对矿上的食堂和宿舍管理，我建议由员工代表组成检查组，定期进行检查，提高食堂宿舍的服务水平……”。

　　“我来说两句，西风井与东井距离远，建议开通班车，为职工上下班服务……”。 大家你一言我一语，争先恐后的发言，气氛非常热烈。对于每个人的发言，李主席都认真的记在笔记本，并一一为大家进行耐心细致地解释和答复。就这样，原本一个小时的座谈会开了两个多小时。 最后，李主席回答完所有的问题，他饱含深情地说：“工人的事无小事，对于大家的意见和建议，我们能解决的问题立即落实解决，暂时不能解决的，我们会向矿上反映，希望大家要有耐心。请大家相信我们！相信我们工会，相信我们企业，一定会不断提高和改善大家的工作生活环境，让大家体面劳动、快乐生活！”会议室里又响起了一片掌声。

　　走出会议室后，20多名员工代表都感慨不已：“有了工会大家庭的关心和爱护，为我们解除了后顾之忧，今后我们一定要好好工作，为企业的和谐发展做出更大贡献。”