【本网讯】   铜川矿业公司金华山矿领导高度重视，干部职工齐心协力，元月份安全生产、质量标准化、企业文化建设等工作总体推进，为2012年各项工作开好头、起好步开创新局面。

      新年伊始，该矿党委调研、和修、制定了《金华山矿企业文化建设三年发展规划》；明确了企业文化建设工作目标和总体要求。并制定了干部走动式管理实施办法，并开始执行；并将企业文化融入到干部走动式管理和职工入（升）井规定，印发了关于在全矿范围内推行岗位描述的通知；修改完善了矿质量管理验收办法，促进质量管理精细化、程序化；加大“双节”期间矿区维护稳定工作力度，对全矿不稳定因素进行了排查，强化了治安防范；实施扶贫帮困送温暖工作，使困难职工切实感受到大家庭的温暖，“双节”期间职工文化活动丰富多彩，营造了良好的节日文化氛围；对“廉洁文化进家庭活动”进行了抽查，进一步深化廉洁文化建设；供应科、机电车间、动力科库房推广运用四项技术和五精管理，紧张有序进行；廉洁文化研讨会正在筹备。

      该矿对检查中存在问题进行了及时整改。使全矿干部职工深刻认识企业文化建设是涉及和渗透于全矿各个领域的一项系统性工作，需要全矿各单位的各级干部、全体职工的共同参与、共同努力，相互协作来完成既定的工作目标。 并对二月份工作做出详细安排：月底组织一次岗位描述竞赛活动，促进岗位描述工作正常开展；供应科、机电车间、动力科库房继续推广“四项技术”和“五精”管理，各类物品达到分类、编码管理；完成综采一队标准化示范工作面建设；分步骤、分阶段亮化井下行人通道、架空人车和架空人车巷道；规范职工入（升）进行为，并对区队执行情况进行不定时抽查；随时抽查干部走动式管理手册记录填写情况，促进干部作风进一步转变；深入开展廉洁文化进家庭活动，并组织召开廉洁文化研讨会；对井口安全文化长廊的内容、布置进行设计。同时，各科室积极配合，以推进此项工作顺利开展。为2012年金华山矿质量标准化建设、企业文化建设等工作打下坚实的基础。