本网讯  河南义煤集团新安矿不断创新廉政教育方式，将廉政教育制度化、经常化、大众化、阵地化，着力提升廉政文化建设，营造“人人思廉、全员倡廉”的浓厚氛围，提高了职工受教育的质量和效果。

      加强廉政教育阵地建设，充分利用矿区广播、电视、发放廉政春联、廉政台历等宣传手段倡导厉行节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，引导干部自觉抵制各种不良风气，增强反腐宣传的声势和效果，提高全矿党员干部的廉政意识和防腐能力。

       在制度建设上下功夫，逐级完善各项规章制度，每年定期对矿属各单位党政负责人进行党风廉政建设责任制专项考核，并经常选树先进典型进行正面引导，运用重大经济案件事例进行反面警示，用身边的事教育身边的人，有效地强化党员干部的“自律”意识。

       突出廉政教育的经常性，把廉政教育融入到安全办公会、生产调度会、中层干部会以及班前班后会、职工学习等会议，认真学习上级关于廉洁从政的各项纪律、规定，强化廉洁从政从业教育，有重点地解决党员干部思想上存在的问题。

        以正反典型对比教育为重点，以在押服刑人员现身说教、廉政专题讲座、签订家庭助廉承诺书等活动为载体，全方位开展廉政建设，使廉政教育大众化、平民化，人人都可以学，人人都可以看，提高职工反腐倡廉的意识，潜移默化地加强党员干部的理想信念和职业操守，确保清白做人、明白做事，达到警示和教育目的。