本网讯    近日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿下发文件，在全矿范围内深入开展“五小成果”评比活动，充分调动员工的立足岗位创新增效的积极性和主动性，切实把“节能降耗 降本增效”工作落到实处。

       “五小”成果是指用于煤矿技术创新、安全、生产、经营或管理工作中的小发明、小改造、小革新、小设计、小建议。为抓好五小成果创新活动，这个矿成立了以矿长为组长、各副矿长为副组长、专业副总及有关科室的主要负责人为成员的五小”成果评审委员会，负责“五小”成果的总体评审、研究、采纳、实施、鉴定和奖励等工作。为鼓励员工创新增效，矿出台了奖励措施，重奖生产“小能人”。规定：五小”成果经评审论证，能够计算其年创造价值或降低成本5万元以上10万元以下的奖励800元，10万元以上的，按创造价值的1%奖励；不能计算年创造价值或降低成本的建议，依据重要性分别给予400元、500元、600元的奖励；对避免重大损失或带来显著收效的建议经评审委员会核准可另行嘉奖；年度内被五次认定为“五小”成果的嘉奖1000元，授荣誉证书，并作为评选先进个人或晋升的依据。 

        近年来，北徐楼煤矿通过深入实施“五小”成果评比活动，推进了矿井的技术创新和技术增效，达到安全生产和节约挖潜，进一步提高劳动生产率，减轻工人劳动强度，降低生产经营成本，在全矿上下掀起了学技术、比创新的热潮。2011年，这个矿通过实施五小成果创造效益超过100万元。