潞安集团余吾煤业公司再次掀起了学国学热潮，弟子规教育成为了该公司员工素养提升工程的重要组成部分。

 

　　《弟子规》，清代李毓秀著，以《论语》“学而篇”弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文为中心。具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。全文共1080个字，三字一句，合辙押韵，入孝出悌，符合礼教，与《三字经》、《百家姓》、《幼学琼林》等并称古代启蒙教育教材，被誉为“开蒙养正最上乘”。

 

　　2011年4月27日，《山西青年报》中华优秀文化讲师团走进余吾煤业，为广大干部员工奉献了一场“学《弟子规》，做文明人”的精彩讲座。中华优秀文化讲师团首席讲师郑宝兰从该公司创建 “和谐队组”活动以及评选“五讲五爱”文明和谐之星讲起，结合《弟子规》中的中华文化，深入浅出地解读了讲文明、爱礼仪；讲奉献、爱岗位；讲学习、爱钻研；讲诚信、爱集体；讲和谐、爱家庭精神的深刻内涵，并联系社会热点和网络热词，多角度深刻阐释了《弟子规》中的处事智慧，使全公司员工开始认识、接触《弟子规》。

 

　　“传统文化是滋润我们心灵的甘露，是开启人生幸福之门的金钥匙，因此我们一定不要把《弟子规》当成负担，而要渗透、融化于我们日常生活和工作中，身体力行，那学习《弟子规》就成功一半了。”2011年10月21日，在学习贯彻集团三届三次职代会精神大会上，该公司总经理吴有增对全员学习《弟子规》进行了安排，正式拉开全员学习《弟子规》的序幕。

 

　　该公司宣传部牵头，首先为所有办公室和会议室制作了《弟子规》牌板，并向每位职工发放《弟子规》书籍和学习卡片，并利用广播、电视、手机短信、专家讲座等形式普及《弟子规》知识，引导员工正确理解《弟子规》的深刻内涵和做人、做事的道理。

 

　　“朝起早，夜眠迟，老易至，惜此时……”

 

　　这是综采二队在6S岗前仪式上的一幕。各基层队组积极行动，制定了详细的《弟子规》学习计划，并利用班前会、周二五例会、知识竞赛等形式进行学习，并将《弟子规》活动融入到6S管理中。

 

　　“刚开始的时候没有听说《弟子规》，觉得可难了。矿上刚开始的时候是发卡片，一个人发了一张卡片，觉得卡片的内容不详实。后来一个人又发了一本书，书上的内容就比较全了，有解释、有拼音，这个学起来就比较容易。”综采二队技术副队长王君在谈到刚刚接触《弟子规》时如是说。

 

　　供电三队在学习过程中，将弟子规中如何处理家庭成员间的关系与在队组中如何处理职工间的关系结合起来，使每一名职工认识到“队组就是家”的理念，这样不但丰富了弟子规的内涵，而且促进了队组和谐。

 

　　从3月26日开始，该公司分4个批次对全公司所有干部员工进行了 《弟子规》知识考试。该公司总经理吴有增、党委书记郭潞兴、工会主席申玲晓亲自监考，并对学习弟子规提出具体要求。

 

　　据了解，该公司学习《弟子规》要实现考试常态化，4月上旬、中旬还要组织全员《弟子规》考试，使弟子规学习和考试真正成为全公司干部员工的必修课，下一步，该公司还将组织干部员工学习《道德经》传统国学，并向驻公司施工单位延伸，不断巩固和扩大学习范围和成果。 （李宁东海）