【本网讯】  陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿在全矿各级领导班子成员及副科级以上领导干部中开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”的“三问三解”活动，提高了领导干部的思想觉悟，转变了工作作风，解决了诸多实际问题，密切了党群干群关系，推动平安稳定和谐富裕新矿区建设。 

      活动中，该矿各级领导干部深入区队、车间、班组，与职工面对面、心贴心地交流，倾听职工群众的意见和建议；了解职工对公司发展、企业管理、安全生产经营制度落实情况等方面的意见建议。深入了解职工生产生活状况及实际困难、最迫切需要解决的困难和问题以及影响煤矿安全生产的突出问题；虚心听取职工对促进矿区持续健康发展，促进矿区和谐建设方面的意见建议。该矿领导把为职工群众办实事、办好事作为基本要求，围绕职工群众关心的热点难点问题，着眼群众急盼忧怨，找准结合点，把握着力点，积极主动解民忧，深入细致解民怨，重视职工群众诉求，及时化解各种矛盾和问题，让职工共享改革发展成果。

      同时，该矿还建立联系点制度。矿级领导班子成员每人确定1个区队、车间，作为“三问三解”活动联系点，不定期深入基层开展调研，围绕矿“三会”、安全工作会精神，认真落实好“三问三解”联系点制度。开展结对帮扶，通过送温暖、结对子等形式，帮助困难职工家庭增强生活信心，为脱贫解困奠定基础，促使脱贫目标的实现。
要求矿级领导班子成员全年要破解2-3个制约矿区科学发展的难题，解决具体问题不少于20个。其他管理人员结合工作职能，积极服务基层解决具体问题，为实现全年安全生产任务目标、构建和谐新矿区而努力奋斗。