“说一万句关心职工的话，不如认认真真为职工办一件事。”这是陕煤铜川公司东坡矿领导班子成员铭记在心的一句话。今年以来，东坡矿党政坚持“一切为了发展、一切为了职工”的宗旨，以实际行动为职工送去关怀与关爱。 

                                                            给力衣食 鱼水情深

      “现在的饭菜不光是量大了，而且价格更实惠了！”在职工食堂，李恒敏与同事们一起说道。2011年11月，东坡矿党政把职工能否吃得好，提上了重要日程，组织全矿职工针对职工食堂饭菜的质量、价格、卫生等进行了民主测评。很快，职工食堂的一些问题暴露了出来。“饭菜价格过高、服务态度较差、菜量少……”“一定要把查出的问题整改到底！”矿党政斩钉截铁地说。一时间，搜集整改意见、下发整改通知书、现场摸底、设置举报电话，有力的措施让职工食堂发生了天翻地覆的变化。职工感叹“现在的职工食堂才是咱东坡人吃饭最实惠的地方！”

      “喂！你好！是生产科吗？请到供应科领你单位的制服！”矿三会刚一结束，各单位都接到了这样的电话。2月25日，东坡矿职工喜笑颜开，每人都领到了矿上配发的西服。“这是矿上发的衣服，呵呵……对了！到6月份还要再发两套工服呢！”职工张平利对前来探望他的姐姐说道。“企业文化建设要有特色，首先要让职工们看起来有精神！”基于此，矿党政为每名员工配发了西服，并统一配发了矿徽，考虑到一枚矿徽出现丢失、一套衣服穿换不方便的实际，该矿特意为每名员工配发了两枚矿徽、两套服装。“企业关心我们，我们可要干出个样子来！”职工纷纷感叹。

                                                      改善住行 滴水阳光

      11月15日是供暖日。但在东坡矿，供暖锅炉早已经提前十多天轰隆隆运转起来，温暖洋溢在每个人的脸上和心里。“家里暖暖和和儿的，我哪也不想去，还是家里好！”退休职工李大爷高兴地说。为了保证职工家属能度过一个温暖的冬季，该矿提早动手，及时安排供暖准备工作，要求物管科抓紧时间维修设备管线，一切以职工为中心，确保家属区提前供暖。同时，延长供暖时间到4月，为职工家属的取暖提供了保障。 

      10月底，东坡矿车子房取消收费制度，职工免费停车，并安排人员统一管理。“现在，再也不用交费了，光我这摩托车一年下来就能省100多块呢！”职工小张高兴地说。“群众利益无小事”。该矿党政把职工利益放在第一位，投资28万元为矿区安装了42盏路灯，并对矿区主干道进行整顿，使原本的“烦心路”变成了“开心路”。该矿党政不但在井上为职工谋利益，在井下还为职工配置热水器、洗鞋机、流动厕所、食品超市，真正体现了“以人为本”的理念。 

                                                   提升品质 超越时光 

      2012年，东坡矿聚焦“东坡文化”，定格“文化东坡”，打造出全长193米，127块电控式灯箱与牌板组成的文化长廊，并推出了代表东坡特色的五张名片，第一张名片：“激越东坡”，即东坡矿英模群体；第二张：“唯美东坡”，即家属区连片成景的粉红色住户小区；第三张:“风采东坡”，即女子保卫中队；第四张：“浪漫东坡”，即女子讲解、礼仪、演讲、演出队；第五张：“韵律东坡”，即女子健美操队；第六张：“形象东坡”，即“双述”能手群体形象。此外，该矿还推出了“东坡心语”井口广播专题节目，内设东坡时评、新闻纵横、诗话安全、曲艺东坡四大板块，及时更换节目，适时调整内容，现已成为职工们最受欢迎的节目。

      5月中旬，该矿调整下午作息时间，提前半小时下班，这一举措得到了职工们的一致好评。“虽然提前了半个小时，但是我相信，我们的职工能创造出比这半个小时更多的效益”，该矿矿长郭全营说。关爱职工如待己，该矿党政在井下，发现有些职工的脚型偏大，现有的胶靴号码有限，于是就指定相关科室联系厂家根据职工实际，制定大号、特号胶靴，满足职工需求。当看到运输区大巷维护工缺少防寒衣物，该矿党政立即开会，安排相关科室为职工配发原本不属于劳保范畴内的军大衣。“这里就像一个温暖的大家庭！”新工人小秦感叹。

      2011年10月份以来，该矿通过转变干部作风、提高质量标准化建设、推进企业文化建设、关心职工生活、加强安全管理等措施，使东坡矿在2012年发生了翻天覆地的变化。超越时光、滴水阳光，与时间赛跑，提升品格，东坡矿正以他饱满的热情、昂扬的斗志开拓出一条不平凡的阳光大道。