本网讯：为了推进党建质量达标进程，提升党建管理水平，陕煤神南柠条塔矿业公司根据实际情况加大党建管理力度，对基层党组织全面的、系统的进行检查指导督促工作，有力促进党建工作顺利开展。

 

      党员管理发展工作。合理划分党员责任区，健全责任区职责、考核制度，把责任区内安全、生产、效益等工作纳入五精管理考核范围；发挥党员的模范带头作用，实现目标管理，使党员教育培训工作达到100％。

 

      组织班子建设。各党支部机构要责任明晰、目标明确，围绕中心开展工作，创新党员先锋岗、红旗示范区等工作；深入开展标准化党支部达标工作，定期开展与安全生产、质量标准化相结合活动，提高全员参与意识。

      

      制度作风建设。规范民主生活会、细划党员目标管理制度和考核细则；完善支部活动经费保障制度，落实党费收缴制度，建立“四强四优”党支部、党小组、党员对标管理达标管理考核制度；加强党风廉政建设各项规章制度落实，督促干部现场走动式管理、隐患排查落实到位。

 

      思想政治工作。利用周三、周五例会时间搞好员工政治理论学习，同时与企业文化、五精管理、班组建设相结合，让每位员工及时了解公司路线、方针、政策，达到思想上的统一。

 

      精神文明建设。加强矿区新闻宣传工作，健全完善五精管理体系，规范全员言行规范，提高全员整体素质；建立有党支部特色的支部工作研究、金点子上报、以师带徒、小改小革等小组的建设工作。

 

      群众工作。坚持党建带团建，做到每月一次专题研究工、团工作；创新群安岗、青监岗等群众工作思路；定期开展员工座谈会，通过座谈，使我们了解员工所需，牢固树立起做到一切为了员工、一切依靠员工的观念。

 

      通过公司党建质量达标工作的有效推进，在一定程度上健全了管理体系，完善了规章制度，为公司提升管理水平、实现跨越腾飞提供了动力保障。