6月13日上午，陕西陕煤铜川矿业公司党委书记黄河在公司党办室主任徐江涛、宣传部部长李德强的陪同下，深入金华山矿检查指导工作，听取了金华山矿今年以来安全生产、质量标准化、地面工程建设、企业文化建设等方面的工作，肯定了成绩，对后半年各项工作提出要求。

 

      黄河一行到矿后，详细了解金华山矿今年以来全矿总体工作开展情况。矿党委书记武永发、矿长宁文卫先后从安全生产、质量标准化、企业文化建设、地面工程建设等方面进行了汇报。2012年以来，金华山矿上下认真传达贯彻公司“三会”和安全工作会精神，围绕全年工作目标任务，富有成效的开展工作。超额完成前半年生产任务，实现了安全生产无事故；出台了一系列安全奖罚措施，实行全员安全风险抵押金制度，重视班组长队伍建设，增强职工互保联保意识；全矿干部职工的安全意识明显增强；把企业文化贯穿于全矿总体工作，重点以安全文化引领全矿安全生产等工作，营造良好的安全生产氛围；把党建工作同安全生产等工作相结合，形成党员干部职工的整体合力，凝聚力、战斗力不断增强；在生产工作面推行了“三三整理制度”、加强了零散工作的安全管理，做到安全工作无死角，无盲点、奠定了坚实的安全生产基础。特别是企业文化建设工作循序渐进。按照矿业公司要求，制定了金华山矿企业文化三年规划和实施细则。每月将企业文化建设工作与安全生产同计划、同部署、同安排、同考核，形成企业文化建设工作长效机制，使全矿企业文化建设工作分阶段有序进行。全员“双述”活动在全矿117个岗位工种推行，干部走动式管理取得明显效果。狠抓地面工程建设，矿区面貌较大改观；职工思想情绪稳定，这与科技兴矿、企业文化建设、精神文明建设等工作分不开的，营造了浓厚的和谐氛围。安全文化、色彩管理提升了矿井安全管理水平。对标管理安排扎实细致，班组建设、示范区队建设等工作取得明显效果。矿党委副书记何刚就开展企业文化建设等方面进行补充说明。

 

      公司宣传部部长李德强就金华山矿加强企业文化建设、重点抓好安全文化建设、打造亮点，争创全国文明矿井、全国安全文化示范矿井，树立金华山矿崭新形象提出了指导性意见和建议。

 

      黄书记肯定了金华山矿今年的各项工作，任务金华山矿安全质量标准化工作有了大幅提升，企业文化建设工作扎实推进，地面建设工作有序进行，矿区形势稳定，职工群众情绪高涨，和谐氛围浓厚，能创造性的开展对标管理。对今后工作提出明确要求。一是抓住机遇、乘势而上，充分利用政策、环境、优越条件，力争年底或明年一季度达到“全国安全文化示范矿井”标准，树立金华山矿崭新形象。二是借2013年金华山矿50年矿庆的大好时机，全面展示金华山矿崭新风貌。

 

      对后半年的工作提出五点要求。一是切实抓好当前安全生产，结合开展的“安全生产月活动”等系列活动，落实安全措施，提升安全管理水平，推动安全生产再上新台阶。二是扎实开展好“基层组织建设年”和“三问三解”等系列活动，提高基层党组织的管理水平，服务基层、服务职工、帮助职工解决实际困难，让他们感受到党组织的温暖。三是扎实开展对标管理工作。先从内部开展，班组建设，示范区队等方面做起，不断总结完善，形成金华山矿特有的亮点。四是扎实推进企业文化建设。通过一年来的努力，金华山矿有起色，但是仍有大量工作要做，要积极安排，抓落实，年底抓出成效。五是矿区稳定方面。迅速传达矿业公司二季度稳定工作会精神。明确全年稳定工作重点，矿业与实业要密切配合，增进交流，互通信息，化解矛盾，维护矿区和谐稳定的良好局面。