陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿全面推动“科技兴矿、人才强企”战略，出台的全员创新活动明确了将万元重奖全员创新活动项目，调动了广大干部职工的创新积极性，确保全员创新活动顺利开展。

 

       在深入开展的全员创新活动中，该矿鼓励自主创新，构建企业创新发展长效机制。明确了项目申报条件及程序，申报内容为与矿井安全生产、经营管理、党建工作、矿区建设等各项工作相关的科研攻关、技术革新、小改小革、优化流程、优化设计、改进工艺、完善制度、增收节支措施、合理化建议等，凡对矿井各项工作有促进作用的项目均可申报。申报主体为个人，申报人员填写职工创新成果申报书，将所申报内容以图文并茂的书面形式报所在单位，由单位收集整理统一上报全员创新活动办公室。全员创新活动办公室负责将各单位上报的项目内容分类整理，并召集相关科室、部门进行初评，初评后提交全员创新活动领导小组进行会审评比。

 

      全员创新评比分为月评、季度评和年评三个步骤进行。评审通过的项目顺利通过公示的，对项目申报人给予鼓励奖，并在实际工作中加以推广应用。根据项目推广应用的实际效果评出优秀项目，于中旬进行公示，顺利通过公示的，对项目申报人给予相应奖励，并享有所申报项目的命名权。

 

      年度评比根据全年参与全员创新活动人员申报项目的效果、数量等进行综合评比，对取得名次的人员进行表彰奖励。申报全员创新的项目不受名额、数量限制，特别是年度评比特等奖为10000元，