【本网讯】陕煤铜川矿业公司金华山煤矿大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，认真学习王村矿和黄陵公司的先进管理经验，鼓励广大干部职工积极开展创新活动，为企业发展献计献策、争做贡献。
 
　　2009年以来，该矿实施科技兴矿战略，加大安全投入，夯实安全生产基础，创造良好的生产条件，产量连续三年提前完成全年生产任务，面对成绩，该矿党政和各级领导干部始终保持清醒的头脑，针对存在着安全隐患多、生产效率低、经营压力大、制约企业发展等问题，认为，要解决这些问题必须依靠广大干部职工的智慧和力量，全员创新、集思广益、群策群力，才能克服困难、开拓进取、加快发展。因此，该矿教育广大干部职工充分认到开展全员创新活动的重要意义，积极参与到活动中来，为企业发展献计献策、争做贡献。

　　积极组织和引导职工参与创新活动。围绕矿井安全生产、稳定工作、经营管理、党建工作、廉政建设、创建学习型企业、班组建设、矿区建设等重点工作，开展科研攻关、技术革新、小改小革、优化流程、优化设计、改进工艺、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动，实现企业管理创新、技术创新、党建创新、制度创新、文化创新和战略创新。

　　该矿充分利用广播、电子屏、宣传栏、黑板报、标语等宣传工具，大力宣传全员创新活动，并将全员创新纳入企业文化建设内容，努力营造浓厚的全员创新活动氛围。全面推动“科技兴矿、人才强企”战略的贯彻实施，调动广大干部职工的创新积极性，制定了全员创新活动实施办法，项目申报条件及程序、项目评比程序、评比奖励，坚持做好创新活动的申报、评审、奖励等工作，充分调动广大干部职工参与创新活动的积极性，努力构建全员创新活动长效机制，推动企业又好又快发展。