【本网讯】“报告领导，我是综掘队综掘机组司机郑留栓。我的岗位职责是……”“郑留栓同志的岗位描述非常好！大家鼓掌！”随着陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿安监处长高金宇的点评声，“啪啪啪啪……”阵阵掌声在该矿综掘队学习室响起。该矿“岗位描述”“手指口述”检查考核进区队活动进入高潮。这也是该矿推行“双述”管理，检验职工队伍的又一举措，表明该矿“双述”管理考核形成长效机制。

　　为了进一步强化“岗位描述”“手指口述”活动的开展，提升矿井安全生产精细化管理水平，落实安全生产岗位责任制，提高岗位人员应知、应会岗位技能，促进矿井安全生产。从8月20日开始，该矿对采掘、生产辅助单位干部职工岗位工种 “双述”工作进行检查考核，通过检查考核促使矿井每个岗位工种都能熟练掌握“双述”内容。现场操作能自觉按规定执行。成立了“双述”检查考核领导小组。

　　地面检查小组分两组进行检查，井下现场考核仍按原规定执行。高金宇、董广宇牵头，工作部、安质科、生产科、工会参加，对采掘区队进行检查。何刚、刘星河牵头，劳人科、动力科、通风科、考评办参加，对辅助单位进行检查。检查小组采取按专业分组不定期检查，由安质科负责提前一天通知被检查单位。被检查单位做好检查准备工作，提前将职工班前学习组织好，早班提前半小时，其他班次提前一个小时班前学习，职工不得迟到缺席。检查小组根据点名册岗位工种随机检查。每次抽查不少于三个岗位工种。检查小组必须认真检查并做好记录。

　　同时，采掘、辅助单位干部职工按照本单位岗位工种“双述” 规范内容进行熟记、会背，并能应用到工作实践中去。检查小组按照各单位岗位工种“双述”规范内容不定期进行检查；每周分单位检查不少于6个班次，每次不少于3个工种。检查小组严格按照“双述”检查考核表进行综合考核逐项现场打分，对检查考核达不到合格（80分）者，每人次罚其区队区队长、支部书记、技术员各100元。对考核不合格的岗位人员不得上岗，停工办学习班（无资），经考核合格后方可上岗。