每当夜幕降临的时候，街洞公司三楼会议室依然灯火通明。办公室门前则停满了摩托车，顾不上一天工作的辛苦，一些一线员工来到三楼会议室参加培训。

 

      2012年上半年街洞公司内、外部各类培训4079人次，人平培训3次。职教费支出为60.33万元。内部培训：新招员工5期，共培训一线员工111人，全员安全培训3753人次。参加湘煤大学及管理局培训中心各类培训190人次，外部培训25人次。

 

      “老师手把手地教，使我很快掌握了瓦斯监定器的使用方法和原理”，在近日参加公司队干培训的茶山岭煤矿采煤八队队长扶卫龙如是说。

 

      为提高培训效果，街洞公司内部聘清的培训老师大都具有工程师的职称，有的还具有安全注册工程师的职业资格，这些老师不仅具有扎实的理论知识，而且还有丰富的安全生产技术管理经验。

 

      “计时开始…”，8月18日上午9点10分，在街洞公司茶山岭煤矿工业广场，街洞公司总经理周才标手拿计时器正对一名员工使用自救器进行计时考核，该员工一手托底，另一手拉开自救器封口带，戴好头带，整理好气囊，拔掉口具塞，迅速启动氧烛以14秒完成了整个自救器使用的规定动作。这一天，街洞公司1000多名员工分二次开展了自救器演炼活动。

 

      今年以来街洞公司对井下一线员工重点培训四个方面的内容：一是安全生产法律法规和规章制度、劳动纪律；二是矿井概况、工作环境及井下危险因素、安全职责、操作技能及强制性标准；三是应急救援预案和矿井五大自然灾害的救助方法、避灾路线、逃生设备使用和维修知识；四是入井须知，通风安全系统、报警系统使用方法和安全指示标志。特殊岗位作业人员必须参加安全作业培训，持证上岗，公司主要负责人、安全管理人员必须参加安全生产知识和管理能力培训，在培训时间上新招员工培训时间不得少于72学时，在岗员工每年培训时间不得少于20学时。同时积极组织输送外培学习新的采掘技术、新的业务知识。

 

      街洞公司还采取了安全知识竞赛、岗位练兵、技术比武等“以赛代训”形式，激励全体员工学技术，提高实际操作技能能力，安全效果明显。在今年三局安全培训交叉检查中受到了表彰。