“哎呀！专家就是讲的好！电气操作中的疑难问题一下子就解决了！这下，我们队的电工业务素质又上了一个台阶，在今后的工作中方便多了。”

　　“老师现场解答了我提出的问题，我都记下了，装在身上，操作的时候，遇到故障就可以现场解决了。”

　　“是啊！我也学到不少东西！谢谢厂家的老师！哈哈哈……”爽朗的笑声不时回荡在金华山矿机电车间大型机修厂房内。

　　这是金华山矿利用月底停产检修时间，聘请某设备厂家技术人员现场为生产单位技术工种人员解决日常生产中遇到难题的场面……

　　近年来，该矿把“给职工最好的福利就是培训”落到实处，年初作出安排，采取“外培和内培”相结合的方式，不断提高技术人员和技术工人的自身业务素质。随着科技兴矿步伐的加大，新设备、新工艺、新技术在生产中的应用，对技术工人也提出了更高的要求，理论培训虽然起到一定的效果。但是在实践操作中，这样和那样的问题成了技术工人的“拦路虎”，而且影响正常的安全生产秩序。

　　为了解决职工的技术难题，该矿利用月底停产检修时间，聘请某些设备厂家技术人员到矿，在机电车间厂房，一边组织学习理论知识，一边现场打开各类电器开关，讲解实践操作，并及时回答技术工人提出的疑难问题，手把手的传授快速排除机械设备技术故障的技能。综掘队锚杆机操作工胡德鹏高兴的说：“我们工作面使用的锚杆机分为风动锚杆机和液压锚杆机。特别是液压锚杆机突发故障，简单的排除较快。复杂一点的就影响生产了。这一次，队长魏定龙专门安排我们的机电队长王山山带领我们十几个前来学习，还说在生产中要奖罚考核呢？”“哈哈哈哈”……

　　老师的解答声、工人们的学习交流声、开关的弹动声在金华山矿机电车间厂房里汇成了一幅美丽的画卷——解惑！