陕西陕煤铜川矿业公司开展领导干部百日大接访活动，进一步畅通信访渠道，化解各类矛盾，维护职工群众合法权益，确保矿区良好的生产生活秩序，实现 “十八大”期间矿区稳定工作“零”目标。 

      为了落实好领导干部百日大接访活动，该矿召开专题会进行研究部署，并将百日大接访活动同当前开展的“三问三解活动”相结合，深入分析信访形势，认真疏理信访突出问题，把化解群众的信访矛盾与关注民生、解决实际问题结合起来，通过访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生凝成共识、形成合力，对职工群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注度高德信访事项，按照“谁分管、谁负责，谁接待、谁负责”的原则，亲自包案，剖析原因，找准问题症结，研究解决的措施；在带头接访的同时，抓好班子成员和下属负责人接访工作的督查，确保人员、时间、效果“三落实”。

      活动中，矿主要领导采取督查和自查方式，对大接访活动开展情况进行检查，检查各单位接访和包案办理情况，确保“件件有着落，事实有结果”。认真研究大接访活动中发现的问题，举一反三，不断改进工作；及时总结大接访活动中的好做法，好经验，将领导定期接访作为一项经常性工作，形成长效工作机制，推动领导干部大接访活动健康发展。