本网讯 日前，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿下发聘文，十名在近期干部民主竞聘工作中脱颖而出的员工正式走上了管理岗位，成为了三级管理人员。 

       为贯彻落实陶书记提出的干部提拔和使用的“一个原则、四项标准”要求和公司《管理人员选拔聘用暂行规定》文件精神，坚持公开、公平、公正、择优原则，结合目前岗位空缺情况，北徐楼煤矿在全矿广大员工中开展了管理人员干部竞聘工作，把德才兼备、工作突出、群众拥护的优秀员工选拔到管理岗位，努力建设一支高素质的管理人员队伍。竞聘工作共分公开报名、资格审核、召开竞聘演讲会议、公示、聘任五个步骤，来自各基层单位的三十多名员工报名参与，通过资格审查最终确定十八名人员进入竞聘演讲会阶段。在竞聘演讲会上，十八名竞聘人员分别进行了精彩的演讲，就自己竞聘该岗位的优劣势和如竞聘成功开展工作的思路向由员工代表、相关单位负责人和矿部分管负责人组成的评委团进行了展示。竞聘演讲采取了现场打分制，由得分高低确定拟聘任人员。对拟聘任人员进行了为期六天的公示，通过民主、公平、科学、严谨的竞聘程序，最终来自安全科的张海锋等十名人员分别赢得了安全科副科长等十个三级管理职位，正式走上了管理岗位。

       “此次竞聘能够得到领导和同志们的信任，让我走上了管理岗位，今后我会加倍努力，把自己的专业知识和管理经验应用到新的岗位上来，为矿的安全生产作出更大的贡献，不辜负领导和同志们的信任！”通过此次竞聘走上安全科副科长岗位上的张海锋如是说。