【本网讯】陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿各部门各单位按照矿企业文化建设创建办公室总体工作安排，卓有成效的开展安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等建设工作，为安全生产、地面建设等工作营造了良好的舆论氛围。

　　八月底，该矿党政召开了企业文化建设工作总结会，重点对九月份企业文化建设等工作详细安排。按照工作安排，各科室各单位密切配合，通力协作，围绕安全生产等工作，先后完善了《安全生产精细化管理示范矿井》和《安全文化示范矿井》创建各项制度和资料收集工作，特别是安全文化示范矿井以较好的成绩通过了省局检查验收，现已上报申报国家级安全文化示范矿井；拟定了《井口安全文化建设观摩方案》对解说词、参观路线、卫生区域划分进行细化，在综采二队、综掘队等单位分别选树2名“双述”标兵，机电车间选树6名“双述”标兵，分别在矿灯超市、副绞和本单位内为参观人员进行“双述”演示；对“百日安全活动”进行安排；对井口工业广场及排矸运输轨道地坪进行了硬化，动力科库房及机修厂推行6S管理达标活动，并通过了公司动力部门的验收，效果明显；举办了2012年度职工象棋比赛，开展了秋季助学工作；对基层单位主管、骨干人员26人进行了“三工转换”工作培训；制定了《企业文化建设牌板管理办法》；对机关进行了编码定置管理，并下发了机关工作人员岗位描述考核通知；对干部走动式管理进行了细化，加强了日常抽查；对“双述”工作开展了认真的检查，增强了职工的自保互保能力；制定下发了《关于在机关科室开展“岗位描述”检查考核工作的通知》；将文化手册制作成课件，利用周三理论学习时间，对文化手册进行讲解；开展“百日大接访”活动，积极主动深入基层排查不稳定因素，将矛盾化解在基层，保证矿区稳定。