【本网讯】 陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿出台管理制度，规范技术管理人员技术交流行为，提高技术管理整体水平，培养一支高素质的技术管理队伍，使全矿技术管理工作步入安全、高效的良性循环，为安全生产打下坚实的基础。

    近年来，该矿制定多项优惠政策为分配到矿大中专毕业生发挥技术优势、展现自我搭建舞台，使他们很快成为矿山技术中坚力量。同时加强对外技术交流，一是让技术管理人员通过走出去学习和培训来提高自身的见识和业务水平；二是通过参加业内的专业研讨会、参观同行企业及相关科研机构学习先进管理经验；三是通过参展活动、展示金华山矿实力和提高金华山矿知名度；四是通过各种对外技术交流培训新人，拓展视野。通过系列切实有效的新举措，促进技术管理人员对外部生产及研究机构的新知识、新工艺、新技术、新装备、先进管理经验的学习和吸收，使该矿技术管理人员的技术水平不断提高，促进安全生产、质量标准化等工作迈上新台阶。在此基础上，该矿规范技术管理人员对外技术交流管理制度，明确对外技术交流的人员范围。在不影响工作的情况下，鼓励有需要的技术管理人员多参加对外技术交流活动。要求交流活动有关人员必须先在党政办公室登记，按时出发，按时返矿，行走路线必须与所去目的地一致，不得变相旅游、探亲。外出参加技术交流活动的住宿标准、车船费标准不得超出财务部门的规定，差旅费用严格控制。

   

     同时，参加技术交流活动的有关人员在交流活动结束后，必须写出书面形式的心得体会或经验介绍，交给有关科室。并设立对外技术交流档案。在每月召开的技术例会上，进行经验介绍，交流学习心得，总结自身不足，把先进技术管理经验应用到安全生产等各项工作中，为实现安全生产任务目标，构建和谐新矿井起到重要作用。