在街洞公司“三保”工作会议上，公司总经理周才标讲到了这样一个细节：在下井检查多次发现茶塘煤矿采三队为多出精品煤，不放炮，硬是用手稿一稿一稿挖出来，然后从采下的煤中将矸石选出来，用纤维袋装好，如果大家都有这样精品煤的意识，不怕街洞公司的煤质提不上。

 

      从细节中寻找新闻，这是我一贯的做法。

 

      10月15日晚，街洞公司茶塘煤矿采三队队长李丙生来到了笔者办公室。

 

      李队长看上去很瘦，个子也有点高。当说明来意，李队长也一下打开了话匣子，很是健谈。

 

      李丙生从2005年起就干起了队长，一干就是七年。去年在茶塘煤矿采三队当队长，包括队干一起，全队员工有28人。从去年起，采三队的主采战场在茶塘煤矿最深的—130米的2163工作面。20多度的倾角，150多米的钭长，煤层的厚度也就1.4米至2米，工作面的条件较艰苦，特别是煤层的底部有一条10公分厚白筋硬煤（发热量低，跟煤矸石差不多），但易碎。如果采取放炮落煤，精煤与白筋硬煤混在一起，就全部变成了普煤，而精煤的售价与普煤相比高出200多元。

 

      今年以来，随着煤炭市场的低迷，用户对煤质的要求也越来越高，原来煤质差一点还可以卖出去，但今年却不行了。为了提高精品煤比例，茶塘煤矿对采三队的计件单价为，出一吨煤结算单价为29元，其中精品煤另加价15元，这比今年5月前提高了5元。

 

      说起出精品煤的好处，李队长拿出了9月份的工资结算单对笔者说：9月份采三队产煤1233吨，结算工资为33291元，其中精品煤为375吨，另加价5625元，李队长对笔者说：这等于是拣来的钱，别小看这5625元，这等于使全队员工（不包括队干）平均增加245元，队上的员工也乐意选精煤，只要花些细活就行。其实这个细活并不“细”，一个小班需要拣出十几纤维袋的矸石，工作量还是相当大的。这个月由于工作面煤层条件不好，没有完成月产1500吨的任务，如果完成了作务，精煤可以给员工平均增加四五百元，前几个月任务完成的好，精品煤出得多，一个小工的工资也能达到4000多元，队上的人平工资可达到5000多元，工资收入不错，队伍也稳定。

 

      “队上的员工大部分都是跟我一起好几年的员工”李队长自毫地对笔者说。

 

      谈起队伍的稳定，李队长还说：我只管与矿里结帐，至于队上每个员工拿多少钱，由副队长和组长进行分配，只要对上结帐总工资就行。由于工资分配透明，采三队没有因为工资分配吵过架而影响队伍稳定问题。

 

     在采访中，李队长接了好几次电话，有一个电话，我听到李队长说不要喝酒的的话，当问起是怎么回事时，李队长说：队上一名住在马田的员工，有好几天没有上班，问这名员工是怎么回事，这名员工说母亲过八十岁的生日，家里的兄弟姐妹都回家了，忘记了跟队长请假，不过李队长还是叮嘱一句：这个月一定要保持出勤，不然出勤不够，就会少468元的收入（安全风险奖208元，安全伙伴奖60元，嘉奖200元）。

 

      当队干几年，李丙生年年被评为先进，今年的四月十五日采掘工人节，李队长还被评为街洞公司的劳动模范，而且李队长所带领的采三队还是回收金属支架的能手队，采三队每月平均回收金属支架200多架，从2008年起为公司创节约总价值768万元。