本网讯 近日，在陕西省煤矿安全文化建设示范企业创建工作现场会上，陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿被命名为陕西省首批煤矿安全文化建设示范企业，还进行了经验交流发言。

  

       该矿在井下主要巷道制作了醒目的安全警示标语；在570大巷建设安全文化长廊，形成了安全教育“一大巷”。在每年的安全工作会上，矿党政与全矿各单位签订安全承诺书，将安全责任层层落实。在坚持以传统的四级安全培训中心为主要途径的基础上，每月组织开展安全警示教育大讲堂，矿领导亲自讲授安全知识，每周三观看安全教育光盘，定期组织召开工程技术人员和班组长座谈会，交流工作心得和学习体会，职工安全意识大幅提高。

 

      推进职工行为军事化，技术装备现代化，安全质量精细化等标准，使安全环境与职工行为同步提升。全面推进“四无”标准和“三三整理”工作法。通过对作业现场的安全环境、安全隐患和职工情绪及心理行为的整理调节，现场管理的条理性和安全系数得到了大幅提高，杜绝了管理上的漏洞。

 

         积极推广“五精”管理和“四项管理技术”应用。按照“6S”管理要求，实现了工作现场管理的科学化、标准化、精细化、规范化。突出了“抠三环、两预知、一落实”的隐患排查程序，落实“四不放过”的隐患处理原则，从源头上根除了因工程质量而造成的安全隐患。该矿全年轻伤以上事故为“零”、重大隐患发生率为“零”，矿井安全目标真正实现了“零”的目标。

 

      积极推广应用新技术、新工艺，从根本上提升了矿井的技术水平和生产能力。开展技术创新，提高企业保安抗灾能力。开展“五小”活动，发挥其消除隐患的作用；组织技术攻坚，提高设备安全运行水平；改善生产环境，优化劳动管理，实现“人防”“机防”“技防”综合治理。全面推行岗位描述、手指口述、班前礼仪和准军事化管理等行为，不断提高职工的安全素质。

  

       通过几年来的不懈努力，该矿的安全文化建设取得了长足的进步，全员综合素质得到了极大提升，企业管理水平进一步提高，为创建特色企业文化奠定了坚实的基础。