【本网讯】11月30日，陕煤化集团神南柠条塔矿业公司在办公楼二楼会议室开展了公司部门副部级以上领导岗位描述活动。在场的33名副部级以上领导分别从个人简介、工作理念、工作目标、岗位职责及案例分析等方面将本职工作岗位全面细致的进行了描述，达到了相互学习交流、共同进步提高的良好效果，为公司进一步推进企业文化建设工作奠定了坚实的基础。 

       今年以来，该公司按照集团公司和神南公司关于企业文化建设的总体要求，本着以强势推进企业文化建设为重点，将全员双述达标作为突破口，大力开展实施双述擂台、劳动竞赛、技能比武、创标建模、五精管理等工作，以此促进文化建设能更好的融入到企业的各项管理中发挥引领带动作用，兴起公司上下“创文化之先、争岗位标杆”的学先进、争先进，创先进的良好学风，确保全员在深入开展双述达标的基础上，更加切实的融入到企业文化环境中，吸收文化精髓、传播文化内涵，带动整个企业沿着“强本固基兴文化、改革创新促发展”这一总基调，抓住工作重点、有效开展落实，合力推动柠司站在兴文化之峰上谱写更为辉煌的篇章。