在甘肃靖远煤电公司魏家地矿，常年活跃着一支100多人的家属安全协管队伍，为全矿的安全生产贡献着自己的聪明才智。她们充分发挥亲情作用协助丈夫联保安全的同时，经常到井口为矿工缝补工作服、送安全毛巾、安全鞋垫等，还结合实际开展富有特色的安全教育活动，开展“三违”帮教工作，营造出家属子女齐做协管员、全家共把安全关的良好氛围。日前，笔者就魏家地矿亲情感召、家属联保工作的一些亮点做法，采访了该矿工会主席赵崇林。
　　
　　“讲好朴实小道理，传递安全大责任，亲情感召是促进职工安全生产的不竭动力”。这是赵崇林见到笔者的第一句话。他说，近年来，魏家地矿突出“安全责任，重在落实”这一主题，在开展安全生产月、“安康杯”竞赛、党群经营部室包队、手拉手安全结对、安全理念专题讲座、全员教育培训的同时，充分发挥职工家属在安全生产中的积极作用，先后开展了“话安全、促生产、讲奉献”家属联保联谊活动、“送温暖、献爱心、保安全”、“家属联保，亲情感召，我为安全做一事”活动、“生命无价，安全至上，妻儿盼你平安归”等慰问活动，用父母情、夫妻情、儿女情感染职工，增强干部职工的安全意识和自主保安能力，切实促进了矿井安全发展。矿工会先后多次组织采掘辅助队职工家属1600多人（次）进行座谈，各级领导干部和家属协管员把“安全为天”的大道理寓于日常生活的小道理之中，同职工家属拉家常，通过朴实的道理，阐明安全生产对于个人和家庭幸福的重要性。

 
　　赵崇林说，亲情化安全教育，是带着深情、真情、感情抓安全，是用爱心感化职工，让其从心里认识到安全的重要性。通过开展“家属联保，亲情感召”等活动，使职工家属真正感受到了安全生产与企业、家庭、个人之间唇齿相依的关系。在一次家属联保联谊座谈会上，有些职工家属说：“从没有觉得安全生产离自己这么近，我能为丈夫搞好安全生产尽一份力，我感到高兴而又责任重大。”还有些职工说：“妻子的体贴和柔情给我们增添了搞好安全工作的信心和力量，如果搞不好安全生产就对不住妻子的这份心！”平日里，家属们在一起谈论最多的就是自己如何照顾好丈夫的生活起居，职工们在一块儿说的最多的是妻子对自己无微不至的关心与照顾。

　
　 　赵崇林说，2012年初以来，魏家地矿创新亲情感召慰问方式，组织参加活动的职工父母、妻儿亲自将班中餐装入即将入井职工的班中餐便携包中，并由他们陪送亲人从阳光浴室到井口，一路叮嘱安全的事；职工家属在副井口等候即将升井的亲人，当走出罐笼的职工看到等候自己的各级领导和亲人，听着大家那一句句亲切的“你辛苦了”的问候时，不由地热泪盈眶。在阳光浴室，妻儿们为亲人擦去脸上的煤灰，点燃一支香烟、递上一杯热茶，端来职工食堂精心准备的饭菜……，场面温馨感人。而这项活动所产生的号召力也深深地根植于广大职工家属的心灵深处，成为促进职工安全生产的不竭动力。

　　魏家地矿在严格落实靖远煤电公司安全管理六大责任体系的同时，努力在“亲情”上想方法，用举措，以父母爱、夫妻情、儿女心去感动职工，以亲情引起共鸣，以柔情化解疲惫，以感召激发干劲。该矿还建立了激励约束机制，制定奖罚措施，对做得好的家庭张榜宣传，年底对表现优秀的职工和家属进行表彰奖励，极大地调动了职工家属开展安全联保的积极性、主动性，通过开展亲情教育，全面提高了职工安全素质，有效促进和规范了职工按章操作意识，杜绝习惯性违章的发生，进而强化了现场安全管理，有效促进了矿井安全发展、科学发展、和谐发展。截至目前矿井已连续安全生产2240多天。

 　　当问及今后的工作打算时，赵崇林满怀信心地说：“亲情安全文化如春雨般滋润着魏矿职工家属的心田。今后，我们将认真总结经验，进一步加大亲情感召和家属联保力度，在巩固的基础上提升，在提升的过程中创新，为矿井安全发展筑牢第二道防线。