本网讯 陕西陕煤铜川矿业公司金华山矿多措并举开展岗位技能和安全培训活动，不断提高职工整体素质和综合能力，为实现安全生产任务目标打下坚实基础。

 

       该矿在抓好安全生产经营等工作的同时，始终坚持“给职工最好的福利就是培训”，不断加强四级煤矿安全培训中心建设，健全职工安全培训档案，购置图书，升级教学软件，选派兼职教师参加教师资格培训，完善培训基础资料，加强安全培训质量。重视特殊工种人员的培训工作，一方面选派人员参加特殊工种人员外培，另一方面开办现场班，培训特殊工种作业人员。2012年共举办特殊工种培训班16期，培训特殊工种人员142人。

 

      加强对管理人员的培训，由矿级领导亲自授课，从区队安全管理、区队班组建设、生产技术知识等方面进行学习。外派矿井维修电工和矿井维修钳工进行技术学习，不断提高管理人员的自身素质和管理素质。2012年共组织管理人员外培24期，培训管理人员96人。

 

       积极参加上级部门举办的职工技术培训活动，开拓了技术工人的视野，综合能力大大增强。开展技能鉴定培训活动，对瓦斯检查员、电机车司机、采煤工和掘进工共156人进行现场技术培训和技术等级鉴定活动，提高了综采、综掘技术工人的技能操作水平。

 

       充分发挥四级安全培训中心的作用，由兼职教师讲课，认真开展全员安全培训活动。一季度组织采煤工人，二季度组织掘进工人，三季度组织机电运输人员，四季度组织通风维护人员进行入井安全培训教育活动。全年共培训从业人员1881人次，增强了从业人员的安全素质。开展职工素质培养活动，制定“三工转换”管理办法，取得明显效果。

 

        开展技术比武岗位练兵活动，2012年共进行8个工种48人的技术比武活动，对优秀员工其进行奖励，瓦斯检查员杨兵年荣获陕西省“铜煤杯”煤矿职业技能大赛瓦斯检查专业第二名。同时被省委组织部、省总工会等六部门授予授予陕西省技术能手称号。